Pflegedienstleitung (m/w/d) - (MS1561)

FAMLIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER | VIELSEITIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN | PERSONALVERANTWORTUNG

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 2004 bundesweit Dienstleistungen für ältere und pflegebedürftige Menschen anbietet. Mit rund 50 Einrichtungen, die im stationären Bereich nach dem innovativen Hausgemeinschaftskonzept betrieben werden, legt die Gruppe großen Wert auf Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnenden. Das Unternehmen ist bundesweit tätig und beschäftigt an mehreren Standorten über 2.000 Mitarbeitende.    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitraum eine führungsstarke Pflegedienstleitung (m/w/d) mit starker Bewohner- und Mitarbeiterorientierung und hohem sozialen Engagement im Großraum Oestrich-Winkel.

DIE AUFGABENSTELLUNG

• Verantwortung für die stationären Pflegebereiche

• Qualitativ hochwertige Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie Optimierung der Qualitätsprozesse in der Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale

• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des kompetenz- und alltagsorientierten Hausgemeinschafts-konzeptes in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam

• Personalführung, -planung und -entwicklung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-/ Kranken-/ oder Altenpfleger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sowie Leitungserfahrung in dieser Position

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz

• Großes Engagement für den Pflegeberuf sowie eine freundliche Zuwendung gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern

DAS ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt

• Zulage für die Leitungsfunktion und steuerfreies Wäschegeld

• Dienstfahrzeug sowie -handy, auch zur privaten Nutzung

• Job-Bike und weitere Mitarbeiterangebote

• Vereinbarung von Familie und Beruf: Ihre Kinder und Hunde sind jederzeit herzlich willkommen

• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge

• Ein individuell abgestimmtes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufsbezogene Leitungsqualifizierung