Wir suchen für unseren Kunden verdeckt einen weiteren Partner und möchten daher schnell zum Punkt und zum Wesentlichen kommen:

Partner Transaction / Valuation (m/w/d)

Die Position richtet sich insbesondere an einen (m/w/d) Director, der eine Partnerperspektive ergreifen möchte, dies jedoch nicht bei seinem aktuellen Arbeitgeber angeboten bekommt. Umgekehrt sind aber auch Führungskräfte aus einem Corporate interessant, sofern vorherige Beratungserfahrung vorliegt.
Startzeitpunkt: Sofort, keine Verweildauer als Director vorgesehen
Es ist eine spannende sowie strategische Wachstumsposition und bietet die Möglichkeit, innerhalb einer dynamischen und global agierenden Boutique-Struktur Partner zu werden.
Sie müssen sich NICHT "einkaufen" und suchen darüber hinaus eine flexiblere sowie weniger "verkonzernte" Umgebung?

– Dann herzlich willkommen! :-)

Über das Unternehmen:
-Die Kundenklientel umfasst große Mandate, die wiederum von BIG 4 Abschluss-geprüft werden-
Standorte: Flexibel, z. B. München, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Augsburg, Nürnberg
Homeoffice ist komplett flexibel, die Arbeit muss erbracht werden = Flexibles Arbeiten ohne feste Standortbindung.
Teamgröße: Derzeit 1 Senior Manager, 2 Manager, 2 Senior Consultants
Zielgröße: 10-12 Mitarbeiter zum Aufbau
Wichtig: Steuerbewertungsthemen und berufsrechtliche Themen sind keine Beratungsthemen.

Aufgaben:
-Aufbau und Führung eines Teams (10-12 Mitarbeiter, aktuell 5 Personen)
-Generierung, Entwicklung und Betreuung von Großprojekten im Bereich Bewertung und Transaktionen
-Akquise und Ausbau des Geschäfts durch Cross-Selling in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
-Interne und externe Stakeholder-Kommunikation

Vorkenntnisse:
-Sehr gerne Valuation-Kenntnisse
- Purchase Price Allocations (PPAs)
- Business Modeling (z. B. IPOs, Finanzierungsrunden)
-Financial Factbooks
-Financial Due Diligence (FDD)
- Personal- und Projetführungserfahrung
-Sicheres Fachwissen in einem der Bereiche Transaction oder Valuation, mit Bereitschaft, sich in den anderen Bereich einzuarbeiten, da beim Kunden beide Bereiche zusammengefasst sind
- Führungsstärke und Aufbau eines jungen Teams (Alter: Ende 20 - Mitte 30)
- Unternehmerisches Denken und Akquisefähigkeit

Interessiert?
Diese Position bietet die Chance, ein wachsendes Geschäftsfeld mitzugestalten und sich in einer global tätigen Boutique-Beratung zu verwirklichen, die gleichzeitig den Zugang zu großen Mandaten und einem internationalen Netzwerk bietet (die betreuten Mandate sind wiederum nahezu alles BIG 4 Abschlussprüfer Mandate).

WIR BITTEN FÜR DAS FOLGENDE SEHR HÖFLICH UM IHR VERSTÄNDNIS:

Bitte senden Sie uns direkt Ihren ausführlichen CV (Zeugnisse sind nicht notwendig), da wir mit Ihnen – vertraglich bedingt – nur über Position und Kunde sprechen können, wenn uns Ihr CV vorliegt. Weiterhin - auf Grund des hohen Rücklaufes bei solchen Positionen – können wir auch organisatorisch nur mit den Leuten sprechen, die wir vorab fachlich exakt einschätzen können.
Ohne dass wir natürlich zu Position und Kunde gesprochen haben, geben wir Ihre Unterlagen natürlich NICHT an unseren Kunden weiter – dies ist selbstverständlich und hiermit auch schriftlich versichert.
Sie erhalten von uns noch am gleichen Tag Ihrer CV-Einsendung ein Feedback bzw. einen Anruf, auch das sichern wir Ihnen hiermit schriftlich zu.
Ihren CV (8-10 Tätigkeitspunkte pro Position mit genauen Tätigkeiten, genaue Tätigkeiten Valuation-/Transactions-Bereich, Projekte, Erfolge, Führungserfahrung usw.- der CV kann sehr gerne länger als 2 Seiten sein):
richten Sie bitte an: