Was die Firma über den Job sagt

General Counsel (m/w/d) Projektentwicklung

Standort: Berlin

Das Aufgabengebiet

Vollumfängliche rechtliche Beratung der Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt auf immobilienrechtliche Fragestellungen
Betreuung großvolumiger Projektentwicklungen im gesamten Bundesgebiet (Wohnimmobilien / Gewerbeimmobilien)
Baurechtliche Unterstützung im Tagesgeschäft
Federführende Steuerung von Immobilientransaktionen
Ansprechpartner für die Einhaltung der Compliance Richtlinien
Koordination externer Ansprechpartner

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossenes juristisches Studium mit 1. und 2. Staatsexamen.
Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Rechtliche Kenntnisse im Immobilien-, Bau- und Mietrecht
Klares Verständnis für unternehmerische und kaufmännische Zusammenhängen
Kommunikative, eloquente Persönlichkeit und starker Verhandlungspartner
Lösungsorientierte Denkweise, starker Erfolgswillen, Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sichere MS-Office Kenntnisse
Belastbares Netzwerk wünschenswert

Das Angebot

Herausragendes innovatives Arbeitsumfeld mit selbstständiger Gestaltungsmöglichkeit
Möglichkeit als Syndikusrechtsanwalt tätig zu sein
Verantwortungsmöglichkeit für ein juristisches Team
Individuelle Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitszeit, sowie mobiles Arbeiten
Mitwirken in einem engagierten, professionellen und hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenständigkeit
Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit anspruchsvollen und repräsentativen Projekten
Attraktive Gehaltsstruktur mit diversen Zusatzleistungen
Potentialspezifische Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Michael Etterer unter +49 (0) 89 2 1539 7374 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.