Geo-Datenmanager*in (m/w/d) Koordinationsstelle Klimaschutz

Sie haben Interesse an Nachhaltigkeit und Klimaneutralität sowie Expertise in energietechnischen Fragestellungen?

Dann bewerben Sie sich jetzt für die Stelle als Geo-Datenmanager*in (m/w/d) im Fachbereich nachhaltige Energiesysteme der Koordinationsstelle Klimaschutz im Dezernat VIII – Klima, Umwelt, Grün und Liegenschaften der Stadt Köln!

In unserem Fachbereich wird die kommunale Wärmeplanung (KWP) verantwortet. Sie ist das wichtigste strategische Instrument der Kommune, um bei der Wärmewende voran zu kommen. Sie arbeiten in dem Team, welches die Wärmeplanung aufstellt und an Umsetzungskonzepten arbeitet, die das Ziel der Klimaneutralität im Gebäudebereich ermöglicht.

Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass die Bürger*innen der viertgrößten Stadt Deutschlands die Möglichkeit einer nachhaltigen Wärmeversorgung der Gebäude beurteilen und sich für eine sinnvolle, rechtskonforme Wärmeüberzeugung entscheiden können.

Werden Sie Köln-Macher*in und unterstützen Sie uns dabei, Köln zukunftsfähig zu machen!

Sie…

• erheben, bearbeiten und visualisieren die zur Erstellung der KWP erforderlichen Daten und entwickeln das vorhandene Datenmanagement weiter,

• entwickeln und koordinieren Formate und Methoden zur institutionen- und fachübergreifenden, strukturierten Datenerhebung,

• konzeptionieren und koordinieren Prozesse mit Datenlieferant*innen und -schnittstellen,

• bauen gemeinsame Datenräume verschiedenster Akteur*innen unter Berücksichtigung der Compliance- und Datenschutz-Anforderungen auf,

• gewährleisten die Datenqualität sowie die Sicherstellung der rechtssicheren Verwendung und Aufbereitung der Daten,

• vergleichen und analysieren Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen,

• ermitteln Potentiale aus Abwärme- und erneuerbaren Quellen und arbeiten Indikatoren zur Abbildung der Potentiale aus,

• validieren Berechnungen und bewerten die Indikatoren zum Energiepotential und zur Ressourceneffizienz,

• bereiten Ergebnisse entsprechend der gesetzlich vorgegebenen Szenarien-Anforderungen in GIS-Anwendungen auf.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)

• der Geowissenschaften

• der Umweltwissenschaften

• der Geographie

• der Stadtplanung

• der Verwaltungswissenschaften

• in Public Administration/Management

• der Rechtswissenschaften

• der Wirtschaftswissenschaften

oder

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen

Verwaltungslehrgang zwei

oder

• als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• bringen eine hohe Eigenständigkeit mit und arbeiten selbststrukturiert im übertragenen Aufgabengebiet innerhalb des Teams,

• haben Erfahrungen in der Arbeit mit GIS-Programmen (beispielsweise QGIS) und/ oder im Umgang mit der Programmierung mit "Python",

• besitzen eine gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit,

• arbeiten lösungs-/ zielorientiert und verfolgen dabei konkrete, messbare und realistische Ziele in einem verbindlichen Zeitrahmen,

• zählen Analysefähigkeit zu Ihren Stärken und passen Ihr Vorgehen an Anforderungen an,

• zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit

• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung/ des Arbeitsaufkommens flexibel zu gestalten.

Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen, vielfältig weiterzuentwickeln und die Handlungsfelder des Amtes mit Ihrem Team zu gestalten.

• eine spannende, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten, dynamischen Team

• die Arbeit im Stadthaus Deutz mit sehr guter Verkehrsanbindung und vergünstigter Kantine

• Work-Life-Balance durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und des Mobilen Arbeitens

• Vergünstigungen über corporate benefits

• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente

• Präventionsangebote im Arbeitsalltag und Betriebssport

• über 700 Fortbildungsangebote

• 30 Tage Jahresurlaub

• Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Parkplatzes

• regelmäßige Tariferhöhungen

• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

• vermögenswirksame Leistungen

Weitere Informationen finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Link zur Entgelttabelle: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte bis zu 39

und für Beamt*innen bis zu 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.