IT-Risikomanager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sie möchten in einer verantwortungsvollen Position im Bereich IT-Risikomanagement tätig sein und bringen bereits erste Erfahrungen in diesem Umfeld mit?

Im Auftrag unseres Mandanten, einem führenden Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungssektor in Düsseldorf, suchen wir eine engagierte Fachkraft für die Position IT-Risikomanager (m/w/d).
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im zu besetzen!

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination des IKT-Risikomanagements, inklusive Drittparteienrisiken, innerhalb der Abteilung Risikomanagement
• Analyse, Bewertung und Überwachung von IKT-Risiken in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und weiteren Funktionen
• Beratung von Risikoverantwortlichen und Sicherstellung der Umsetzung notwendiger Maßnahmen
• Weiterentwicklung bestehender Risikomanagementprozesse und Tools
• Mitwirkung bei übergeordneten Risiko- und Steuerungsprozessen mit Fokus auf operationelle Risiken
• Entwicklung von datenbasierten Lösungen und Visualisierungen mit modernen Tools wie Microsoft Power BI sowie Implementierung innovativer Risikomodelle

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich IT- oder IKT-Risikomanagement von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren
• Kreativität und Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Kenntnisse in der Programmierung (z. B. R, Python, VBA*) und idealerweise Erfahrung im Umgang mit *Datenbanken (z. B. *SQL*)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre Vorteile

• Professionelle Karriereberatung und Betreuung durch unser Team
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• Gesundheitsförderung, z. B. durch eine betriebliche Krankenversicherung, Programme wie Urban Sports Club und Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Social Events und Feedbackgespräche zur beruflichen Entwicklung
• Umfangreiche Weiterbildungsoptionen, wie Inhouse-Schulungen, individuelle Seminare und Zertifizierungen

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Dein Kontakt

Herr Jonas Lange
Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com

DIS AG

Finance
Johannstr. 1
40476 Düsseldorf
Telefon: +49 0211/179298-0