Technische Leitung / Leitung Haustechnik (m/w/d)

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit:

Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!

Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.

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Technische Leitung / Leitung Haustechnik (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Arbeitszeit: Vollzeit (zurzeit 38,5 Std./Woche)

Bewertung: nach TVöD-K/VKA

Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 30.04.2025

• Übernahme, Strukturierung und Koordinierung des bestehenden Haustechnikteams als fachliche und disziplinarische Leitung

• Instandhaltung des Neubaus: Erstellung von Kostenschätzungen, Angebotseinholung für Beschaffungen und Reparaturen

• Betreuung der in den nächsten Jahren stattfindenden Neubaumaßnahmen zusammen mit unserem Architektenteam und den externen Fachplanern

• Erstellung von Wartungsplänen

• Fachliche Betreuung, Anleitung und Überwachung von Fremdfirmen

• Einholung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen im Bereich technischer Anlagen

• Abschluss einer Fach-, Meister- oder Technikerschule im technischen Bereich

• Ausbildung als Bautechniker (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Ingenieursbereich, Bauingenieurwesen

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Energieeinsparung und Haustechnik

• Sehr gute fachliche Kenntnisse sowie der einschlägigen Gesetze

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine strukturiere Einarbeitung in einem freundlichen und engagierten Team

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge

• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen

• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits

• Möglichkeit des Dienstradleasings

• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW