SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) | Raum Frankfurt oder Remote

In Kooperation mit einem attraktiven Arbeitgeber aus dem Security Umfeld sind wir auf der Suche nach einem SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Großraum Frankfurt. Standortunabhängig haben Sie ebenfalls die Möglichkeit auf 100% Remote.

Unser Kunde bietet spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen SAP Security sowie Prozess- und Organisationsberatung. Sie unterstützten Organisationen bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und bei der Sicherstellung von IT-Sicherheit und Compliance-Anforderungen. Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten, wie etwa Blockchain, mitzuwirken. Für diesen Arbeitgeber sind Benefits, die Ihnen echten Mehrwert bieten, selbstverständlich. Freuen Sie sich auf ein modernes und maßstabsetztendes Unternehmen mit attraktiven Vorteilen, welche herausragende Karrieremöglichkeiten mit finanzieller Sicherheit sowie Work-Life-Balance vereinen.

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Anwendungen unter Einsatz folgender Technologien: ABAP OO, UI5, FIORI, Workflow
• Konzipierung von IT Lösungen inkl. das Softwaredesign, die Aufwandseinschätzungen und Umsetzung
• Eigenständige Steuerung von Projekten
• Mentoring von Junior SAP Entwicklern

• Berufserfahrung als SAP Entwickler, idealerweise in ABAP OO, UI5, FIORI und/oder Workflow
• Idealerweise Kenntnisse in der Softwarearchitektur
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket (Je nach Erfahrung bis zu 115.000 € p.a.)
• Firmenwagen (keine Markenbindung)
• Möglichkeit auf 100% Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Herausragende Karrieremöglichkeiten in Richtung Teamleitung, Projektleitung etc.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bei SAP in Walldorf
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Bahncard 100
• Bezuschusste BAV
• VWL
• Jobrad
• Kostenlose Parkplätze
• Gutscheinkarte für eine Vielfalt von Geschäften
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Vorträge, Sportkurse, Screenings)
• Zuschuss für private Smartphones
• Mitarbeiterevents (Skiurlaub, Sommerfest, Klettertouren, Volleyballturniere, Weihnachtsfeier etc.)
• Hochwertige technische Ausstattung, wo auf Wünsche eingegangen wird
• Kostenlose Getränke
• Duz-Kultur
• Psychologische Onlineberatung
• Möglichkeit eines Sabbaticals