Director Key Account & Partner Management (m/w/d)

In dieser Position bist Du für die Betreuung unserer wichtigsten Kunden und strategischen Partner verantwortlich und übernimmst gleichzeitig die Verantwortung für die Führung und Entwicklung deiner Teams: Key Account Management Enterprise & Staffing, sowie Partnermanagement mit aktuell insgesamt 4 Teams und >30 Mitarbeiter: innen.

• Führung, Inspiration und Weiterentwicklung von Teamleads und Account Manager: innen für erfolgreiches Partner-, Agentur & Bestandskundenmanagement (Team, Bereich und Go To Market)
• Du entwickelst unsere Sales Management Tools weiter, um eine KPI getriebene Vertriebssteuerung der Sales-Mannschaft zu ermöglichen
• Strategische Marktbearbeitung, Denken in unterschiedlichen Zielgruppen und Konzeption differenzierter Sales-Ansprache pro Segment
• Identifikation, Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Vertriebswegen und Partnerkonzepten
• Du agierst als Schnittstelle zu anderen Teams im New Business, Bestandskunden-management, & Customer Success
• Relationship Building mit internen und externen Ansprechpartner: innen sowie unseren wichtigsten externen Partnern/HR-Agenturen für den Aus-/Aufbau langfristiger (Geschäfts)-Beziehungen.

• Mehrjährige Erfahrung im Führen von Führungskräften und besondere Stärke in der Motivation und Begeisterungsfähigkeit von Account Management Teams
• Langjährige Sales Erfahrungen im Bereich Partnerschaften, Business Development, (Senior) Key Account Management im digitalen Umfeld
• Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Proaktivität. Erfolg motiviert Dich und Du glaubst an den Erfolg mit Deinen Teams.
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, insbesondere innerhalb Deutschlands
• Du besitzt exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Effektive Problemanalyse und -behebung stellt für Dich keine Herausforderung dar.
  
  

• Health consulting services
• Mobile devices also for private use
• Summer and Christmas parties
• public transport ticket
• Trust-based working hours
• Communication on equal terms
• Transparent, competitive salary
• 6 week vacation
• Attractive bonus model
• Company Offsites