Das könntest du laut kununu User:innen als Inhouse Consultant in Deutschland verdienen
Für unseren Kunden, einen führenden Versorger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des SAP Teams einen...
SAP IS-U Developer (m/w/d)
.. der bei der digitalen Transformation der gesamten Holding unterstützt.
Entwicklung von ABAP-Programmen an den Schnittstellen für kundenspezifische Funktionen, Erweiterungen und Rechnungskomponenten
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie dem Kundenservice bei Störungen, Änderungsanfragen und Tests
Übernahme der Rolle des IT-Ansprechpartner:in um Abrechnungs-, Fakturierungs- und Buchhaltungsfragen zu klären und als Bindeglied zwischen Einspeisekunden, Kundenservice, Verteilnetzbetreibern und unterstützenden IT-Dienstleistern zu fungieren
Umsetzung von Abrechnungsvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Kolleg:innen durch Tarifierungsschritte, Abrechnungsschemata und Variantenprogramme um korrekte Inhalte sowie pünktliche Zahlungen sicherzustellen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Anwendungsentwicklung oder eine ähnliche Qualifikation
Erfahrung in der Anwendungsbetreuung, Anpassung, Entwicklung (ABAP) und Fachbereichsunterstützung
Praktische Erfahrung in SAP (vorzugsweise IS-U) oder die Bereitschaft, diese Fähigkeiten mit unserer Unterstützung zu erlernen und zu vertiefen
Vielfältiges Team mit umfangreichem Wissen und gegenseitiger Unterstützung
Kontinuierliche Investition in deine berufliche Entwicklung, um stets auf dem neuesten Stand zu sein
Zuschüsse für Elektroauto sowie E-Bike
VWL, BAV, Urlaubsgeld
38 Stunden-Woche
Gleitzeit und die Möglichkeit bis zu 90% remote zu arbeiten
Das klingt schon mal interessant für Sie? Dann treten Sie mit mir in Kontakt und ergreifen Sie Ihre Chance auf eine neue Herausforderung!
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.