Betriebswirt*in (Rendant*in) (m/w/d)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeit­geber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeits­platz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienst­gemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiter­zu­entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittel­punkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!

Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Heraus­forderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synoden­ergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebs­wirtschaftliche und administrative Heraus­forderungen für unsere Verwaltungs­behörde als auch das Bistum in der Fläche.

Dazu brauchen wir eine zukunfts­orientierte innovative Digital­strategie, die diese Heraus­forderungen aufgreift und die unterschiedlichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infra­struktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digital­strategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infra­strukturen zu nutzen lernen.

In der Rendantur des Bistums Trier in Kaisersesch ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die folgende Stelle unbefristet zu besetzen

Betriebswirt*in (Rendant*in) (m/w/d)

Referenznummer 24179

Im Bistum Trier sind mit der Vertretung und Verwaltung des Vermögens der Kirchen­gemeinden und Kirchen­gemeinde­verbände die Verwaltungsräte, Kirchen­gemeinderäte und Verbands­vertretungen beauftragt. Zur Unterstützung der Gremien und deren Vorsitzenden sind in der Trägerschaft des Bistums Trier Rendanturen eingerichtet.

• Betreuung und Beratung in allen Aufgaben der Vermögens­verwaltung für die Kirchen­gemeinde­verbände und Kirchen­gemeinden 
• Erstellung von Haushalts­plänen 
• Haushaltsführung und Vermögensver­waltung 
• Abwicklung und Bearbeitung von Personal­angelegen­heiten 
• Vorbereitung und Abwicklung von Maßnahmen der Gebäude- und Liegen­schafts­verwaltung, einschließlich Bau­maßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs­wirtschaft, Verwaltungs­fach­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Berufs­erfahrung
• selbstständige, ziel­gerichtete und dienstleistungs­orientierte Arbeits­weise 
• ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Team­fähigkeit und Engagement 
• Bereitschaft zur Wahrnehmung abendlicher Sitzungs­termine 
• Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis sowie eines eigenen PKW

• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 11
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Zusatzversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)