Praktikum im Bereich Human Resources: Recruiting (m/w/d)

in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch? 

Du unterstützt dein Recruitingteam im gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden. Dabei übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen operative sowie strategische Aufgaben.

• Bewerbermanagement und Terminkoordination sind Teil deines Aufgabenbereichs
• Unterstützung bei der Bewerberauswahl (inkl. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern)
• Unterstützung bei kurz- und mittelfristigen Personalgewinnungsmaßnahmen (z.B. Schalten von Stellenanzeigen, Kontaktpflege zu Hochschulen/Universitäten, Active Sourcing bspw. über Xing)
• Planung, Organisation und gemeinsame Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingaktionen mit deinem Team (z.B. Hochschulmessen, Werbeaktionen etc.)
• Neben der Übernahme eigener kleiner Projekte, unterstützt du auch beim allgemeinen Tagesgeschäft

• Du bist Student:in der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Geisteswissenschaften, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen
• Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
• Du bist offen, kommunikativ und hast eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

(Dauer des Praktikums: 4-6 Monate)

(Art des Praktikums: Pflichtpraktikum)

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!

Wir bei in-tech schätzen und fördern unsere Studierenden im Unternehmen. Daher begleiten wir dich bei deinen ersten Berufserfahrungen zusätzlich mit einem Nachwuchsprogramm. Dieses Angebot gibt dir den richtigen Schub zur Weiterentwicklung und bietet folgende Bausteine:

• regelmäßige Stammtische (innerhalb der Arbeitszeit)
• Börse für Abschlussarbeiten
• Jährliche Umfragen
• Möglichkeit zum Schnuppern in anderen Projekten/Abteilungen

• • K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch)
  • Moderne IT Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
  • Home Office (Arbeite von zuhause oder unterwegs)
  • Hunde erlaubt (Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen)
  • Work-Life-Balance & Sabbaticals (Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem)
  • Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt)