Technischer Berater und Montagekoordinator (m/w/d)

Als außerordentlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen gestalten wir seit mehr als 160 Jahren die Zukunft. Wir entwickeln und produzieren technische Textilien, die als nachhaltige Ingenieurlösungen alternativ zu herkömmlichen Bauweisen eingesetzt werden. Hierbei haben wir uns in allen Einsatzfeldern als Technologieführer etabliert, der Nachhaltigkeit mit wirtschaftlichem Erfolg verbindet. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg von HUESKER. Hierfür möchten wir Sie gewinnen. Sie werden in familiärer Arbeitsweise in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt und erhalten eine intensive und praxisnahe Einarbeitung. Wir möchten Ihre langfristige berufliche Heimat werden, in der Sie sich mit Ihren Ideen und Ihrer Herzlichkeit für unsere gemeinsame Zukunft einbringen.

Verstärken Sie unser Team in Dülmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Als Stelleninhaber tragen Sie die Verantwortung für die terminliche Einteilung von externen Monteuren und die Sicherstellung der qualitativ einwandfreien und termingerechten Montagen
• Für die externen Monteure (Subunternehmen oder Händler) fungieren Sie als technischer Berater in Bezug auf mechanische oder elektrische Problemstellungen
• Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege eines Netzwerkes für Montagen deutschlandweit
• Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Preisangeboten für Montageleistungen inklusive Vor- und Nachkalkulation
• Sie koordinieren Schulungsmaßnahmen für das deutschlandweite Montagenetzwerk und für die Monteure bei den Händlern
• Außerdem erarbeiten Sie ein Service- und Wartungskonzept für unsere Belüftungsprodukte und Tore

• technische Berufsausbildung und bestenfalls eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik 
• erste Erfahrungen in Montagetätigkeiten und Projektkoordination
• gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung mit Auto CAD sind wünschenswert
• selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Teamdenken und Organisationstalent

• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
• Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
• Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
• Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kostenloses Wasser- und Obstangebot
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents