HR-Manager – Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d)

Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet rund 53.100 Wohnungen und über 880 Gewerbeobjekte im eigenen Bestand sowie mehr als 10.000 weitere Wohnungen und über 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter in Berlin sowie im Berliner Umland und zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Der Bestand soll bis 2034 durch Neubau und Ankauf auf insgesamt rund 56.500 Wohnungen wachsen. Dafür plant das Unternehmen rund 997 Mio. Euro zu investieren. Kontinuierlich investiert die STADT UND LAND auch in die Sanierung und Modernisierung ihrer Bestände, hierfür sind in den nächsten 10 Jahren rund 956 Mio. € geplant. Darüber hinaus unterstützt die STADT UND LAND zahlreiche soziale Projekte und Initiativen zur Stärkung der Quartiere.

Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND!

Im Bereich Personal besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet auf zwei Jahre, einen:

HR-Manager – Recruiting & Personalentwicklung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

• Recruiting-Expertise von A–Z: Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte ganzheitlich bei internen und externen Recruiting-Prozessen, von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Personalentwicklung gestalten: Sie ermitteln Qualifizierungs- und Personalentwicklungsbedarfe, beraten und unterstützen bei Personalentwicklungsfragen (u. a. Weiterbildungen, Teamentwicklung, Coachingprozesse) und setzen zielgerichtet Maßnahmen um.
• Projekte und Produkte vorantreiben: Sie arbeiten an übergreifenden HR-Themen und Projekten im Bereich Personalentwicklung und Recruiting mit – z. B. Führungskräfteentwicklung, Employer Branding / Recruiting-Strategie, Personalentwicklungskonzepte, Optimierung des Onboardings u. Ä.
• Administrative Tätigkeiten: Um unsere Produkte und Prozesse ganzheitlich umzusetzen, unterstützen Sie bei administrativen Belangen – etwa bei der Buchung von Weiterbildungsformaten oder der Organisation von Veranstaltungen, sowohl extern als auch inhouse.

• Fachliche Qualifikation: abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften / BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie, Pädagogik / Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
• Beratungskompetenz: ausgeprägtes Beratungsverständnis in Kombination mit der Fähigkeit, integrierend zu wirken, und gleichzeitig umsetzungsstark wirksam zu werden.
• Hands-on-Mentalität: Eigeninitiative und -verantwortung, die dabei unterstützen, sich schnell an neue Rahmenbedingungen und Situationen anzupassen.
• Projekt- und Prozessmanagement: Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und/oder Prozessmanagement sind wünschenswert.
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team an Themen und setzen diese gemeinsam sowie zielorientiert um. Verhandlungsgeschick, zielgruppengerechte Kommunikation sowie Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.
• Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum.
• Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine vorerst auf zwei Jahre befristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 60.100 € und 69.900 €, je nach Berufserfahrung.
• Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.
• Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen nahezu vollständig die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).
• Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).
• Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.
• Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.