Teamlead HR Service & Payroll (m/w/d)

Wir betreuen aktuell ein namhaftes und stark wachsendes Unternehmen aus dem Einzelhandel im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung als Teamlead HR Service & Payroll (m/w/d) am Standort Düsseldorf eine selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit.

Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.

• Leitung des nationalen HR Service Centers mit einem Team aus Payroll-Experten und Personalsachbearbeitern

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 13.000 Mitarbeitenden unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

• Sicherstellung der korrekten Datenerfassung, -archivierung und Erstellung von HR-Management-Reports

• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern und Koordination von Betriebsprüfungen

• Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit an internationalen Projekten im Bereich HR Services

• Rekrutierung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern und Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in allen personaladministrativen Angelegenheiten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement und der Prozessoptimierung

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil

• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine anspruchsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen.

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen.

• Betriebliche Altersvorsorge.

• Weihnachtsgeld.

• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

• 30 Urlaubstage.

• Flexible Arbeitszeiten.

• Eine intensive Einarbeitung mit langfristig wohlwollender Feedback- und Führungskultur.