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Was die Firma über den Job sagt
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Das Unternehmen

Die Heizung spinnt? Die Klingel ist kaputt? Das Licht bleibt aus? Nichts ist ärger­licher als eine not­wendi­ge Reparatur in der eigenen Wohnung. B&O Service bringt das in Ordnung. Und das rund um die Uhr. Wir sind spezialisiert auf die Instand­haltung und Wohnungs­moder­ni­sie­rung und sind damit einer der wich­tigsten Player in der Wohnungs­wirt­schaft und Markt­führer für Hand­werks­leis­tungen. Als Komplett­anbieter über­nehmen wir alle tech­nischen Dienst­leis­tungen von der Instand­haltung von Miet­wohnungen über die Wohnungs­moder­ni­sie­rung und War­tung bis zur Be­sei­ti­gung von Ver­siche­rungs­schäden. Derzeit verantworten wir diese Leis­tungen in über 600.000 Woh­nungen für privat­wirt­schaft­liche und kom­munale Wohnungs­unter­nehmen deutsch­land­weit und beheben damit 1 Million Schäden pro Jahr. Die­se hohe Zahl an Auf­trägen lässt sich nur be­wältigen, weil wir neben den 1.000 eigenen Hand­wer­ken­den mit knapp 1.000 aus­ge­wählten Hand­werks­unter­nehmen zusammen­arbeiten. Ein Profi-Netzwerk, das auf­grund des konti­nuier­lichen Wachs­tums ständig weiter aus­ge­baut wird.

Deine Leidenschaft ist es, die besten Talente zu entdecken und für ein Unternehmen zu gewinnen? Dann komm in unser Team und werde Teil einer Organisation, die Menschen in den Mittelpunkt stellt! Gemeinsam Talente finden und begeistern.

Gestalte mit uns die Zukunft! Personalreferent Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) ab sofort für Bad Aibling oder Berlin gesucht!

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Was ist zu erwarten?

  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Team den gesamten Bewerbungs­prozess für deinen Bereich – von der ersten Kontakt­aufnahme bis zur finalen Entscheidung.
  • Du wirkst an unseren Recruiting-Strategien mit und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience.
  • Du stimmst dich mit den Fachabteilungen ab, um den Personal­bedarf zu analysieren und Anforderungen für offene Positionen zu definieren.
  • Du sichtest Bewerbungs­unterlagen, triffst eine erste Auswahl und führst telefonische oder Videointerviews durch, um die passenden Talente zu identifizieren.
  • Du bist innovativ im Active Sourcing und findest Talente über Social Media und andere moderne Plattformen.
  • Du dokumentierst und pflegst Bewerber­daten in einem Bewerber­management-­System, um den Überblick zu behalten und den Auswahl­prozess optimal zu steuern.

Was sorgt für Begeisterung?

  • Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in einer ver­gleichbaren Position.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealer­weise mit HR-Schwer­punkt, ist von Vorteil.
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung mit Bewerber­management-Systemen sammeln
  • Du bringst Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden mit und hast Freude am Umgang mit Menschen.
  • Du besitzt eine kreative und lösungs­orientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Du zeichnest dich durch deine Kommuni­kations­stärke, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, aus.

Was du von uns erwarten darfst

  • Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe bekommst du zusätz­liche freie Tage.
  • Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung profitierst du von maximaler Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder nutze unsere Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM WELLPASS.
  • Kinder­garten­zuschuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Des­wegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.
  • Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung sind für uns selbst­ver­ständ­lich.
  • Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zu­geschnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten.
  • Ein besonderes Hotel­erlebnis: Erlebe einmal im Jahr zusammen mit deiner Familie unsere besonderen Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns gerne deinen Lebens­lauf über unser Online-Formular zukommen. Wir freuen uns darauf, dich kennen­zulernen!

B&O Service Berlin GmbH
Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl
Tel.: +49 806 14 95 04 02
E-Mail: bewerbung@boservice.de
Bewerberhotline: 0800 49 500 60
WhatsApp: +49 151 55 07 07 07
www.bo-gruppe.de