Was die Firma über den Job sagt

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sie suchen eine Möglichkeit Ihre analytische, ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Team einzubringen? Wir suchen für unseren Kunden die Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Hamburg-Donauwörth, einen engagierten Plant Controller (m/w/d) – Qualitätscontrolling & Reporting (Teilzeit), welcher sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Qualitätsverständnis auszeichnet. Sie möchten Ihr umfangreiches Wissen sowie Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in spannende Projekt der Luftfahrt einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem englischen Lebenslauf und gestalten mit uns die Zukunft der Luftfahrtindustrie!

Aufgaben:

Sicherstellen der Planung, Kontrolle und Steuerung eines Unternehmens und/oder spezifischer Funktionen
Steuern von Zielen, Arbeitspensum und Belegschaft sowie Unterstützung von Diskussionen und Entscheidungsfindung auf Management-Ebene
Hinterfragen und Unterstützen des Geschäfts hinsichtlich der Verbesserung der finanziellen und operativen Leistung
Ergebnismanagement und -verbesserung
Analyse qualitativer und quantitativer Leistungsdaten im Vergleich mit Budgets/Zielen, unter Hervorhebung von Abweichungen und Risiken und Chancen
Schlägt bei Bedarf Gegenmaßnahmen vor und koordiniert diese, um Diskussionen und Entscheidungsprozesse auf Managementebene zu unterstützen
Überwacht Planabweichungen bei Programmen und Produktion/Betrieb, Korrekturmaßnahmen, Stundensätze, Preisprüfung
Trägt bei Bedarf zum Earned Value Management bei und zur Barmittel-Planung (Investitionen, Inventar, Zahlungsplan an Zulieferer)
Verwendet Finanzprozesse und -werkzeuge, verfügt über Kenntnis der grundlegenden Rechts- und Personal-Prozesse und Grundkenntnisse des Projektmanagements sowie technische Kenntnisse im operativen Bereich
Sorgt für rechtzeitige und aussagekräftige Planung und Berichterstattung
Erstellt die konsolidierte Finanzberichterstattung (definieren, angleichen und Konsistenz sowie Compliance sicherstellen, einschließlich der Werkzeuge)
Steuert programmspezifische Ziele (laufende und Einmalkosten) durch Konvergenzprozess
Plant Arbeitspensum und Belegschaft gemäß Zielen und Funktionsstrategie, plant und leitet entsprechend gemeinsam mit der Personalabteilung Ressourcen
Steuert Planungs-/Prognoseprozess für Finanzen und Arbeitspensum (Pläne zusammenfassen und Beiträge hinterfragen)
Unterstützt M&A-Tätigkeiten

Unterstützt die Umsetzung der Industriestrategie (z.B. BCC)

Anforderungen:

Studium: Betriebswirtschaft mind. Master / Diplom-Studiengang oder Finanzwesen
Berufserfahrung: Controlling mind. über 5 Jahre, Finanzwesen mind. über 5 Jahre, IT / Informationssysteme mind. über 5 Jahre
IT: MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen, SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen
Sprachkenntnisse: Deutsch mind. verhandlungssicher, Englisch mind. verhandlungssicher
gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen
die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit und Organisationstalent
Flexibilität

hohes Maß an Selbstständigkeit

Unsere Leistungen:

Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)