HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition
München
Vollzeit
50.000 € - 60.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in in Deutschland verdienen
Ø 45.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.700 €69.200 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition Referenz 12-203291
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein namenhaftes Unternehmen aus der Beratungsbranche sind wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung (Gehaltsrahmen bis 60.000 Euro brutto p. a.) im Osten von München auf der Suche nach einem HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition.
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein namenhaftes Unternehmen aus der Beratungsbranche sind wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung (Gehaltsrahmen bis 60.000 Euro brutto p. a.) im Osten von München auf der Suche nach einem HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition.
Ihre Benefits:
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene und harmonische Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Attraktive Bezahlung und Provisionsmodelle
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Hauptansprechpartner für Bewerber, Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung, Verwaltung des Bewerbermanagementsystems, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess
- Erstellung und Veröffentlichung von Jobanzeigen auf relevanten Plattformen, um maximale Sichtbarkeit zu erzielen
- Enge Abstimmung mit den internen Abteilungen, Koordination externer Personalberatungen, insbesondere im Bereich SAP/IT
- Organisation und Durchführung von Karriere-Events wie Messen und Kooperationen mit Hochschulen
- Erstellung von Berichten zu Recruiting-Aktivitäten und Erarbeitung von Empfehlungen zur Prozessoptimierung
- Nutzung diverser Kanäle zur aktiven Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting, idealerweise im IT-/SAP-Bereich
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei parallelen Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Freude an der Zusammenarbeit mit Bewerbern und internen Teams
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Gespür für die Bedürfnisse der Kandidaten
- Freude an der Arbeit im Team und Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Beratung und Consulting
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München