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Über uns

Unser Kunde sucht zur Direktvermittlung in die Festanstellung bundeseit einen Azure DevOps Engineer (w/m/d) mit Anbindung an eine Niederlassung.

Aufgaben

  • Unterstützung der Anwender und Anwendungen sowie gezielte Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit den Entwicklern im DevOps-Modell

  • Bereitstellung, Konfiguration, Dokumentation, Aktualisierung und Abbau von Komponenten im Rahmen der Infrastructure-as-Code-Toolchain

  • Validierung der Infrastrukturkomponenten während des Deployments, um sicherzustellen, dass sie den gewünschten Zustand erreichen

  • Teilnahme an Sprint- und Relay-Planungen zur Planung, zum Testen und zur Bereitstellung einer sicheren, containerbasierten Plattform für das Hosting von Anwendungen und zur Unterstützung der Migration bestehender Anwendungen und Daten

  • effektives Management und Überwachung der Ressourcenauslastung in der Cloud sowie Entwicklung von Strategien zur Kostenoptimierung

  • enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Support-Gruppen und dem eigenen Service Desk der Plattform

  • Mitwirkung an der Erhöhung der Betriebsreife von Komponenten und der Plattform durch eingeführte Prozesse (Component Deployment Process)

Profil

  • abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung

  • technisches Verständnis und/oder fundierte Kenntnisse mit dem Microsoft Azure Cloud Stack (PaaS und SaaS), insbesondere Azure DataFactory, DataLake, Kubernetes, Azure SQL, HDInsight und/oder Databricks

  • alternativ: fundierte Kenntnisse der IaaS-Ebene von Azure, insbesondere PIP, NSG, DNS, AADDS, Automation, Service Principals, VNet, Resource Groups

  • Erfahrungen mit ITIL und/oder den zentralen PIC ITIL Prozessen (Incident, Problem, Change) sowie der Erweiterung SIAM

  • technisches Monitoring, insbesondere mit Azure LogAnalytics

  • Kenntnisse von Ansible, Alation, PowerBI, RHEL und/oder ServiceNow oder im Umgang mit Ticketsystemen sind von Vorteil und ein Plus

  • Kenntnisse von Microsoft Azure DevOps (früher VSTS), CD/CI und GIT sowie Kenntnisse im Bereich Data Analytics sind wünschenswert

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • mobiles Arbeiten

  • Kinderbetreuung an fast jedem Standort, auch in den Ferien

  • vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Arbeitsmittel nach Wahl

  • Zuschüsse zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für Sporthallen

  • vielfältige Prämien für zusätzliches Engagement

  • Möglichkeiten für persönliche Lebensplanung und Auszeiten

Kontakt

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

Dann bewirb dich gleich für den Job bei forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG.
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