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Ihre Aufgaben
Verantwortung für strategische und operative Personalangelegenheiten national und international
Leitung des HR-Teams mit disziplinarischer und fachlicher Führung
Direkter Bericht an die Geschäftsleitung und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
Entwicklung und Umsetzung der zentralen HR-Strategie, Budgetplanung und -verwaltung
Vermittlung zwischen Management, Mitarbeitenden und Betriebsrat, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Mitwirkung an HR-Projekten und Koordination von Veränderungsprozessen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Industrie
Grundlegende Erfahrung in Mitarbeiterführung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Ihre Perspektiven
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze in neuen Büroarbeitswelten
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche mit Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hoher Eigenverantwortung
Arbeit in einem internationalen und innovativen Umfeld
Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, kostenlose Parkplätze, WLAN und Jobticket
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