Was die Firma über den Job sagt

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Attraktive Vergütung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
Bis zu 30 Urlaubstage
Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Wir suchen engagierte und qualifizierte Fachkräfte als Elektriker (m/w/d), um unser Technikerteam zu verstärken. Als Elektriker (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen, um einen sicheren und effizienten Betrieb zu gewährleisten.

Die Inspektion, Wartung, Instandhaltung und Optimierung komplexer Förder- und Gebäudetechnik in einem vollautomatischen Hochregallager
Systematische Fehlersuche und Ursachenerkennung sowie Behebung
Durchfürung von funktions- und sicherheitstechnischer Prüfungen
Regelmäßige Dokumentation der Instandhaltungsmaßnahmen und Störungsbeseitigungen

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Technischen Bereich (Elektro und/oder Mechanik)
Grundlagen im Bereich der Antriebstechnik wünschenswert
Führerschein Klasse „B“ und eigener PKW wünschenswert
Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur Rufbereitschaft
Selbstständige und flexible Arbeitsweise
Kommunikationsstarker Teamplayer

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Elektriker (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Elektriker (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH

Wiebke Hein
Großer Schippsee 16
21073 Hamburg

Tel. +49 (0) 40 – 605 337 580

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.