Schulleitung Förderschule Berlin

Ihr Arbeitgeber ist ein gemeinnütziger diakonischer Träger mit fast 150 Jahren Tradition im Bereich Pflege und Soziales sowie Bildung und Erziehung. An dessen Förderschulzentrum mit dem Schwerpunkt „Geistige Entwicklung“ werden ca. 100 Schülerinnen von einem multiprofessionellen Kollegium aus 73 Pädagoginnen im gebundenen Ganztag gefördert und begleitet. Der Erwerb lebenspraktischer Kompetenzen, selbstbestimmtes Handeln, das Erlernen von Kulturtechniken sowie unterstützte Kommunikation sind wichtige Säulen des Schulkonzeptes. Auf dem sehr schön gelegenen Campus, zu dem auch eine Grundschule und ein Kindergarten gehören, wird eine wertschätzende Zusammenarbeit aller am Bildungs- und Erziehungsprozess Beteiligten gelebt und gepflegt. Sie trägt auch auf Leitungsebene zum Erfolg des inklusiven Konzeptes bei.

Sie verantworten den Schulbetrieb und das Schulbudget und entwickeln die Schule strategisch weiter. Dabei stärken Sie das diakonische Profil und sorgen für das Qualitätsmanagement. Ferner tragen Sie Personalverantwortung und arbeiten mit dem Kollegium, den Angehörigen sowie den anderen Einrichtungen auf dem Campus und der Geschäftsführung vertrauensvoll zusammen.

• ein 2. Staatsexamen für ein beliebiges Lehramt, einen lehramtsbezogenen Masterabschluss oder ein vergleichbares Studium,

• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im schulischen und pädagogischen Bereich,

• eine hohe Kommunikations-, Führungs- und Sozialkompetenz,

• Empathie und Freude im Umgang mit Schüler*innen,

• idealerweise eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) bzw. eine klare Identifikation mit den christlich-humanistischen Werten des Trägers.

• eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit,

• eine Vergütung nach Tarif AVR DWBO EG 13, d. h. zwischen 6.898 bis 7.588 Euro Monatsbrutto, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Kinderzulage, Corporate Benefits sowie Angebote zur Gesundheitsförderung durch eigene Physiotherapiepraxis,

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten, verlässliche Dienstpläne, freie Tage zu besonderen Anlässen, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Bevorzugung bei der Vergabe von Schul-, Kita– und Hortplätzen für eigene Kinder,

• ein offenes, familiäres, interdisziplinäres und modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für moderne Lehrmethoden und eigene kreative Projekte,

• ein Miteinander auf allen Ebenen und regelmäßige Austauschmöglichkeiten mit anderen Schulleitungen im Verbund,

• hochwertige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.