(Senior) Personalentwickler (m/w/d)
Stadtallendorf
Vollzeit
95.000 € - 100.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland verdienen
Ø 74.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.600 €128.900 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
(Senior) Personalentwickler (m/w/d) Referenz 12-212380
Sie bringen Kenntnisse in der Personalentwicklung mit und suchen eine neue Herausforderung? Besitzen Sie die Fähigkeit, in einem etablierten Unternehmen die Belegschaft nachhaltig zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Denn im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen (Senior) Personalentwickler (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Sie bringen Kenntnisse in der Personalentwicklung mit und suchen eine neue Herausforderung? Besitzen Sie die Fähigkeit, in einem etablierten Unternehmen die Belegschaft nachhaltig zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Denn im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen (Senior) Personalentwickler (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostengünstiges Betriebsrestaurant
- Nutzung des Job-Rads
- Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und Durchführung von Leadership-Programmen und Trainings sowie Nachwuchsführungskräfteprogrammen
- Entwicklung und Einführung eines kompetenzbasierten Kapazitätsplanungsmodells
- Identifikation des Entwicklungsbedarfs unserer Führungskräfte und kontinuierliche Begleitung dieser in ihrem Entwicklungsprozess
- Implementierung eines wirksamen Bildungscontrollings und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation nach dem IATF 16949 Standard
- Entwicklung, Koordinierung und Durchführung von Potenzialanalyse- sowie Assessment-Verfahren im Rahmen des Leadership Developments
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings in den Business-Bereichen
- Steuerung und Verantwortung von strategischen Projekten im HR-Team
- Berichtslinie an den Director Human Resources
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, mit entsprechender Weiterqualifizierung in Eignungsdiagnostik, Arbeits- und/oder Organisationspsychologie
- Coaching-Ausbildung allgemein und/oder Coaching für Change-Management
- Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sehr fundiertes Diagnostikwissen (Assessment und Development Center sowie Testverfahren)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr hohe Moderationskompetenz hinsichtlich der Begleitung von Teams und Managern
- Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte
- Empathie und Begeisterung für Menschen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und gelebte Serviceorientierung
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Baugewerbe
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 95.000 bis 100.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt