Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Teamleiter (m/w/d) Desktop-Entwicklung bei HASOMED Hard- und Software für Medizin Gesellschaft mbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Wir sind HASOMED, ein mittelständisches und international agierendes Familienunternehmen aus Magdeburg im Bereich Praxissoftware und Medizintechnik. Wir nutzen agile und lean Methoden in unserer Arbeitswelt und suchen Teamplayer, die genauso gut zu uns passen, wie wir zu ihnen. Unser Herz schlägt dafür, Therapeuten und Ärzte bei ihrer täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen und so die Gesundung von Patienten zu fördern.

Tätigkeiten

#Effiziente Teamkoordination: Du koordinierst dein Entwicklerteam und hilfst dabei die Aufgaben zu organisieren.
#Zielorientierte Kommunikation: Du bist der/die Botschafter:in der Unternehmens- und Entwicklungsziele und sorgst dafür, dass sie im Team verstanden und umgesetzt werden.
#Motivation und Entwicklung: Die Motivation deines Teams liegt in deinen Händen. Du förderst und entwickelst die Mitarbeiter durch Schulungen und die Übertragung von herausfordernden, passgenauen Aufgaben, fachlich im engen Austausch mit dem Head of Engineering.
#Konfliktlösung und Vermittlung: Konflikte? Nicht mit dir! Du bist ein Experte in der Konfliktlösung und sorgst für ein zufriedenes Arbeitsumfeld.
#Effektive Ressourcenplanung: Du behältst den Überblick über Urlaubsplanung, Stunden und Salden. Damit sorgst du für eine reibungslose Arbeit im Team.
#Berichterstattung und Mitentscheidung: Du berichtest direkt an den Head of Engineering und den Leiter Entwicklung und tauscht dich unternehmensweit aus. Dabei vertrittst Du dein Team im Unternehmen. Du unterstützt und förderst die Zusammenarbeit und einen zielorientierten Austausch mit den anderen Entwicklerteams, dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern.

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung: Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Führung und Organisation von Entwickler-Teams oder einer ähnlichen Umgebung.
Entwicklungs-KnowHow: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von agiler Softwareentwicklung und verfügst über entsprechende Kenntnisse (Desktopentwicklung Delphi)
Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen: Deine soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke ermöglichen es dir, das Team zu motivieren und zu inspirieren.
Teamfähigkeit: Mit deiner Leadership-Persönlichkeit und Hands-On-Mentalität begeisterst du Stakeholder und dein Team.
Organisationstalent und Zeitmanagement: Deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement sind herausragend. Du arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für die Priorisierung von Aufgaben.
Ergebnisorientierung und Eigenmotivation: Du bist hoch motiviert und ergebnisorientiert, immer auf der Suche nach neuen Ideen, um unsere Prozesse zu optimieren.
Kommunikationsstärke: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind hervorragend und tragen dazu bei, ein offenes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bewerbungsprozess

Interview (per Video 💻 oder vor Ort)
Triff das Team 🏢

Über das Unternehmen

Willkommen bei HASOMED!

Wir blicken auf eine über 30-jährige Firmengeschichte zurück: HASOMED wurde 1991 von Dr. Peter Weber gegründet und wird seit 2017 von seinem Sohn Matthias Weber geführt. Inzwischen arbeiten hier mehr als 185 Menschen.

Seit über 30 Jahren sind wir ein agiles, international tätiges Unternehmen aus Magdeburg, das in enger Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Wissenschaftler:innen innovative Lösungen entwickelt. Unser Ziel ist es, den Alltag von Mediziner:innen und Patient:innen zu erleichtern und den Genesungsprozess nachhaltig zu unterstützen.

Bei uns dreht sich alles um Medizintechnik und Softwareentwicklung – unsere Geschäftsfelder sind Praxis, Therapie und Sicherheit und basieren auf intelligenten Lösungen. Außerdem zählen zur Hasomed eine Vielzahl von Zusatzservices, die den Praxisalltag unserer Kundschaft erleichtern und digitalisieren: Eine Fortbildungsplattform, ein Dokumentationstool für Sitzungen, eine Therapie- und Beratungsvideo-Plattform und ein Intervisionsportal.

Bei HASOMED setzen wir auf Innovationsgeist und den Mut, neue Wege zu gehen. Forschung und Entwicklung sind das Herzstück unserer Unternehmensphilosophie. Wir engagieren uns in Forschungsprojekten auf regionaler, nationaler und globaler Ebene, um neue Produkte zu entwickeln und bestehende zu verbessern – immer im Dienst der Patient:innen und in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen von Ärzt:innen und Therapeut:innen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Wir investieren in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld in dem sich jede/r frei entfalten kann. Wir leben im erst 2021 eröffneten Firmenneubau den New-Work-Gedanken und setzt bei den Mitarbeitenden auf selbstverantwortliches Arbeiten sowie auf einen Kulturwandel in Unternehmen – weg von eingestaubten Hierarchien und hin zu Offenheit und Transparenz.