Leiter Niederlassung / Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)

Das Unternehmen

Um wen geht es? Unser Mandant ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe für Sanierungen und ist deutschlandweit mit einem großen Niederlassungsnetz vertreten. Das Unternehmen wächst stark und erhält sich bei aller Dynamik und Veränderung eine sehr menschliche und nahbare Unternehmenskultur. Um was geht es? Als Niederlassungsleiter und Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie das Management der Niederlassung (> 10 MA) und sind gleichzeitig operativ in der Projektabwicklung für Schadensanierung (z. B. Brand und Wasser) in Karlsruhe tätig. Projektleitung im Bau, bestenfalls in der Schadensanierung, ist genau Ihr Ding? Sie haben Erfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder Handwerksmeister (m/w/d) und möchten nun den nächsten Schritt gehen? Sie wünschen sich eine digital top funktionierende Ausstattung für die bestmögliche Bearbeitung? Genauso wichtig wie Ihre berufliche Vorerfahrung ist Ihre Persönlichkeit: Sie sind gewinnend und anpackend, denken in Lösungen und überzeugen als Vorbild für Ihr Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (TSM/123819) Bei Fragen vorab melden Sie sich gerne bei Frau Janine Berkau unter 0511 763 506 80.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams mit > 10 MA
• Umfassende Projektabwicklung in der Schadensanierung (inklusive Bauaufsicht, Koordinierungen von Handwerkern, Zahlungsverantwortung, digitale Dokumentation und Begutachtung)
• Kommunikation mit Sachverständigen, Versicherungen und Kunden inkl. Reklamationsmanagement
• Angebots- & Rechnungserstellung sowie Nachverfolgung der Zahlungseingänge
• Organisation des Tagesgeschäfts des Teams wie z. B. Personaleinsatzplanung

Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, Bauleiter, Handwerksmeister, Techniker, Bauingenieur (m/w/d) oder in angrenzenden Bereichen der Versorgungs-/Haustechnik
• Erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie die Flexibilität, sich auf neue Anforderungen einstellen zu können
• Aufgeschlossene Art mit Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und Serviceorientierung, mit der die operative Arbeit exzellent verbunden wird

Vorteile

• Krisensicherer Arbeitgeber mit großem Wachstumspotenzial und Gestaltungsspielraum
• Vertrauen und Verantwortung von Tag 1 an
• Attraktive Rahmenbedingungen und einen zusätzlichen jährlichen Bonus
• Förderung der individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote
• Sehr gute technische Ausstattung im Büro und auf den Baustellen
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (individuell konfigurierbar nach der Probezeit)
• Jobbike-Leasing & Corporate Benefits, Zuschuss zur bAV
• Diverse Firmenevents