Qualitätsmanagement-Beauftragter in der Seniorenresidenz Verl m/w/d
Verl
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Qualitätsmanager:in in Deutschland verdienen
Ø 52.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.200 €85.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Die compaserv Ostwestfalen-Lippe GmbH ist ein Tochterunternehmen der compassio Holding GmbH. compaserv erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management und IT. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit.
Für unsere Seniorenresidenz Verl suchen wir Dich als
Qualitätsmanagement-Beauftragter m/w/d
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Qualitätsmanagement-Beauftragter m/w/d
Deine Aufgaben
- Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung
- Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen
- Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen
- Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungspro-gramms
- QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen
- Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen
- Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Ver-besserungspotentiale
- Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Durchführung von Pflegevisiten
- Durchführung von Fachbegleitungen
- Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB)
- Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil
- Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung
- sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
- unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- gründliche Einarbeitung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung