Personalreferent (m/w/d)

Von Anfang bis zum Erfolg – Bei Nexthire-Recruitment begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses. Transparente Prozesse, persönliche Beziehungen – wir setzen auf Offenheit und individuelle Nähe für Ihren beruflichen Erfolg. Für uns ist Personalberatung mehr als nur Vermittlung – persönlich, präzise und mit Herz für Ihre Zukunft.

Für unseren Kunden, ein weltweit erfolgreiches Maschinenbauunternehmen aus der Nähe von Alzey, suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig.

• Bewerbermanagement: Verfassen von Empfangsbestätigungen und Absageschreiben sowie aktive Kommunikation mit Bewerbenden.

• Vorauswahl der Kandidaten: Durchsicht und Bewertung eingereichter Bewerbungsdokumente, Identifizierung passender Bewerber für die nächste Auswahlrunde.

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern.

• Personalverwaltung: Organisation von Personalprozessen wie Neueinstellungen, internen Versetzungen, Anpassungen der Vergütung und Kündigungen, unter Beachtung geltender Richtlinien.

• Zeugniserstellung: Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen.

• Mitarbeiterberatung: Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu internen Richtlinien sowie Themen wie Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.

• Personalmaßnahmen: Unterstützung der Abteilungen bei personellen Entscheidungen, zum Beispiel bei der Bewertung der Leistung von Mitarbeitenden.

• Arbeitsverträge: Aufsetzen und Anpassen von Verträgen für neue und bestehende Mitarbeiter.

• Personalaktenpflege: Verwaltung und Pflege von Personalunterlagen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation aller relevanten Vorgänge.

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit einem Fokus auf Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Interesse an Aufgaben im Personalbereich sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

• Grundwissen im Arbeitsrecht und in der Verwaltung von Personalangelegenheiten.

• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, methodische Arbeitsweise.

• Vertrauenswürdiger Umgang mit vertraulichen Informationen sowie hohe Zuverlässigkeit.

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.

• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word, Excel und Outlook.

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Unternehmen mittlerer Größe.

• Zusammenarbeit in einem motivierten und freundlichen Team.

• Attraktives Gehaltspaket

• 30 Tage Urlaub

• Homeoffice nach Absprache

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• kostenlosen Parkplätze