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Das könntest du laut kununu User:innen als Energieberater:in in Deutschland verdienen
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Intro
Planungssicherheit in etabliertem Unternehmen mit diversen BenefitsLangfristige Entwicklungsperspektive, modernste Entwicklungsmethoden
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Anlagenbau, spezialisiert auf die Planung, Entwicklung und den Bau maßgeschneiderter Industrieanlagen für verschiedene Branchen wie Chemie, Pharmazie und Lebensmittelproduktion. Mit über 25 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen seinen Kunden umfassende Lösungen von der Konzeptentwicklung über die Konstruktion bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung der Anlagen.
Das Leistungsspektrum umfasst neben dem klassischen Anlagenbau auch die Integration modernster Automatisierungstechniken und die Implementierung von Energiemanagementsystemen, um nachhaltige und ressourcenschonende Produktionsprozesse zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Branche und trägt zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden bei.
Aufgabengebiet
- Durchführung von Energieanalysen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen
- Entwicklung und Implementierung von Energiemanagementstrategien
- Planung und Umsetzung von EMSR-Projekten im Anlagenbau
- Überwachung und Analyse des Energieverbrauchs
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Energiegesetze und -vorschriften
- Technische Koordination zwischen internen Fachabteilungen und externen Partnern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik alternativ ein abgeschlossener Techniker in einem vergleichbaren Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement und in der EMSR-Technik
- Fundierte Kenntnisse in Energieeffizienz, erneuerbaren Energien und Automatisierungstechnik
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und Jahresprämien
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu remote-Arbeit
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern
- Gesundheitsförderung: Angebote wie Firmenfitness, Gesundheitskurse und ergonomische Arbeitsplätze
- Team- und Sportevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des kollegialen Miteinanders