Projektmanager Anlaufphase/Ramp-up (m/w/d)

Wetten, dass Sie das Produkt unseres Kunden bei einem schönen, entspannten Wochenendausflug an die Küste oder in die Berge bereits gesehen haben? Denn dieser ist einer der größten deutschen Hersteller und Lieferanten von Windenergie und Windkraftanlagen im Onshore-Bereich!

Wir suchen Sie als Projektingenieur Anlagenbau (m/w/d) - exklusiv im Auftrag unseres Kunden und in Direktvermittlung -, um die Ramp-up Phase weltweit zu übernehmen. Im weiteren Verlauf des Prozesses stellen wir Ihnen das Unternehmen natürlich ausführlich vor. 

• Koordination und Management des Serienanlaufs von neuen Anlagentypen in den operativen Service - Ramp-Up Phase
• Erarbeitung von Windpark-spezifischen Aktions- und Checklisten auf Basis einer generischen Master-Liste und im Dialog mit dem regionalen Service
• Organisation und Controlling der spezifischen Ramp-up Aktionen
• Initiierung, Strukturierung und Leitung von regelmäßigen Abstimmungsrunden zwischen Service Engineering, Operations Support, WRD und regionalem Service
• Schnittstelle und First Point of Contact für den regionalen Service
• Monitoring der technischen Verfügbarkeiten der Anlagen in der Ramp-up Phase
• Permanente konzeptionelle und organisatorische Optimierung des Ramp-up Prozesses

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (Maschinenbauingenieur*in, Elektrotechnikingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in, Projektingenieur*in, Prozessingenieur*in) oder ähnliche/weitere Qualifikationen Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Industrie, speziell Ramp-up
• Fachliche Führungserfahrung für mehrere Projektmitarbeiter*innen, auch Remote im Ausland
• Internationale Reisebereitschaft/Reisetätigkeit (5-10%) für Projektanlaufphasen
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Betriebskantine, kostenlose Obstkörbe, Snacks, sowie diverse Getränke
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, auch wochenweise (je nach Wohnort)
• Bei Umzug in die Region auch eine Möglichkeit der Unterstützung durch das Unternehmen
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Akademie)
• Angebote für die Gesundheitsvorsorge
• weitere Angebote wie Poolfahrzeuge und Poolfahrräder für schnelle vor-Ort-Mobilität