Abteilungsleitung (m/w/d) Tagesgruppen und Soziale Gruppenarbeit

Wir sind eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Das Leinerstift bietet sichere Orte für Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene und vielfältige, individuelle Hilfen in der Erziehung, Stärkung und Selbstbestimmung von Menschen in ihrer sozialen und gesellschaftlichen Entwicklung. Gemeinsam schaffen wir neue Perspektiven!

• Leitung des Gesamtbereichs Tagesgruppen und Soziale Gruppen

• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und im Team der Abteilungsleitungen

• Vertretung der zugeordneten Fachbereiche nach innen und außen

• Qualitative und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Angebote unter Beteiligung der Mitarbeitenden

• Vertrauensvolle Kooperation mit Kostenträgern, Schulen und Einrichtungen

• Netzwerkarbeit und Beteiligung an Fachgremien und Arbeitskreisen

• Unterstützung der Teams in Krisen und bei Fragen des Kindesschutzes in Kooperation mit den internen Fachabteilungen

• Einstellung neuer Mitarbeitende und Förderung der Teamentwicklungen

• mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

• eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller pädagogischer Handlungskompetenz

• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Erziehungshilfe, Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen

• Erfahrungen in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen

• sicherem Umgang im Berichtswesen

• Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen

• Kommunikationskompetenz zu unterschiedlichen Systemen (Herkunftsfamilie, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen, Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien)

• Fähigkeit, Ambivalenzen und Zielkonflikte lösungsorientiert und souverän zu bewältigen

• sicherem Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen und Arbeit mit trägerinterner Dokumentationssoftware

• einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr

• eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen

• betriebliche Altersvorsorge

• eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien

• ein gutes Betriebsklima

• tarifliche Jahressonderzahlung im November

• Supervision

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• vermögenswirksame Leistungen

• HANSEFIT Mitgliedschaft

• Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss

• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss