Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Lust auf eine Karriere, die den Himmel erobert? 

Als Talent Acquisition Specialist bei unserem Kunden Airbus Defence & Space GmbH in Bremen sind Sie der Schlüssel, um die besten Talente für die Zukunft der Luftfahrt zu gewinnen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und unser Team mit den klügsten Köpfen zu bereichern. Wenn Sie bereit sind, neue Maßstäbe zu setzen und den Unterschied zu machen, ist diese Position genau richtig für Sie!

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 69.900 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern gemäß Airbus-Prozessen, Richtlinien sowie Ethik- und Compliance-Regeln
• Enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur präzisen Profildefinition und Ermittlung der Unternehmensbedürfnisse
• Entwicklung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien und Auswahl geeigneter Kanäle (z.B. soziale Medien) zur Ansprache der besten Talente
• Aufbau und Pflege einer strategischen Talent-Pipeline für zukünftige Personalbedarfe
• Erstellung ansprechender, gesetzeskonformer und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen
• Evaluierung des Bewerberpotenzials mithilfe modernster Tools (z.B. Video-Interviews, Tests, Virtual-Reality-Assessment)
• Mitwirkung an der finalen Auswahl der Kandidaten und aktiver Beitrag zum Entscheidungsprozess
• Teilnahme an Personalmarketing-Events und Wahrung der Integrität sowie des Unternehmensrufs bei der Außendarstellung

Anforderungen:

• Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Talentakquise und Personalbeschaffung erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie Erfahrung im Umgang mit Social Media zur Rekrutierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, MS Outlook und MS Word
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die Europäischen Union (kein Studentenvisum)
• Englischer Lebenslauf erforderlich

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten