Teamleitung Schulverwaltung

Die Stadt Kelsterbach übernimmt zudem seit rund 60 Jahren freiwillig die Aufgaben eines Schulträgers gemäß den Vorgaben des Hessischen Schulgesetzes (HSchG). Vor dem Hintergrund der besonderen Einwohnerstruktur und der hohen bildungs- und sozialpolitischen Ansprüche ist diese Maßnahme ein wichtiger Baustein zur Herstellung einer vorbildlichen Lernumgebung in Kelsterbach. Die Schulträgerschaft und damit die Wahrnehmung der Aufgaben der äußeren Schulverwaltung umfasst, in enger Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, die vier Kelsterbacher Schulen.

Um dieser Verantwortung weiter qualitativ gerecht zu werden sucht unsere Stadtverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für das Team 5.1 Schulverwaltung eine (m/w/d)

Teamleitung Schulverwaltung

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Eine Teilbarkeit, unter Wahrung der dienstlichen Belange, ist grundsätzlich möglich.

Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Bewerbungsfrist endet am 20.11.2024.

Unsere Anforderungen

Ihre Fach- und Sozialkompetenzen:

• Lehramtsstudium oder sozialpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sind vorausgesetzt
• Tarif-/ und personalrechtliche Kenntnisse
• Erfahrungen mit dem Schulsystem (Ganztagsangebot, Digitalpakt I + II)
• Kenntnisse über pädagogische Belange
• Moderationsfähigkeit
• Vielseitigkeit und sicheres Auftreten bei der Vertretung des Schulträgers gegenüber allen beteiligten Institutionen (Staatliches Schulamt, Schulleitungen, Mitarbeitende, Dienststellen-/ und Ressortleitung, Gremien, Ausschüsse, etc.)

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben sind:

• Personalverantwortung und personelle Führung der Schulsekretärinnen, Verwaltungskräfte und Schulsozialarbeiter/innen (12 Mitarbeitende)
• Fachliche und organisatorische Leitung der Schulverwaltung
• Organisation, Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe im Sachgebiet
• Unterstützung und Beratung der Dienststellen/- und Ressortleitung bei der Erfüllung der Aufgaben insbesondere in Rechts-, Personal- Tarif- und Organisationsfragen
• Planung, Überwachung und Vollzug des Schuletats
• Vertretung des Schulträgers als stetiges Mitglied im Kelsterbacher Schulverbund
• Teilnahme an Ausschusssitzungen inklusive Vor- und Nachbereitung
• Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
• Inhaltliche Begleitung der Schulkommission
• Ressortübergreifende Koordination und Begleitung von Unterhaltungs-/ und Neubaumaßnahmen an den Schulen
• Umsetzung und Gewinnung von Fördermaßnahmen
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben des Schulträgers (bspw. Schülerbeförderung, Essensangebot)
• Fortschreibung des Schulentwicklungsplans unter der Berücksichtigung von Bevölkerungszahlen und inhaltlicher Themen (bspw. Inklusion)
• Gesprächsführung mit den politischen Entscheidern, der Ressortleitung und den Schulleitungen
• Vertretung des Schulträgers in überörtlichen Gremien (Fachgruppen, Bündniskonferenzen, Schulverwaltungsleitertagungen)
• Gemeinsame Umsetzung des gesetzlichen Ganztagsanspruchs ab 2026 mit allen Beteiligten

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• RMV-Jobticket und Fahrradleasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeite

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung:
  Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell:
  Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket:
  Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad:
  Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten:
  Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
  Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag:
  An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.

Kontaktdaten:

Team 2.3 Personalamt Sachbearbeiterin: Frau Fink

Telefon : 06107-773 371

Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht.

(Ockel) Bürgermeister