Straßenbaumeister 60-90k (m/w/d)

Sie haben Lust, je nach Vorerfahrung als Polier bis zu 90.000€ im Jahr verdienen? Sie haben ein Auge fürs Detail und lieben es, den Bauprozess von der ersten bis zur letzten Minute zu begleiten? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Ein renommiertes Bauunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung sucht einen engagierten Polier, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit einem motivierten Team Großes zu schaffen. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Know-how in anspruchsvollen Projekten des Tief- und Straßenbaus unter Beweis zu stellen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das Tradition mit modernster Technik und Innovationskraft verbindet. Bewerben Sie sich jetzt als 

Straßenbaumeister 60-90k (m/w/d) 

• Sie führen und überwachen selbstständig die Abwicklung von Baustellen 

• Sie strukturieren die täglichen Tätigkeiten und unterweisen die Mitarbeiter 

• Sie übernehmen die fachliche Führung und Überprüfung der Leistungen vor Ort 

• Sie koordinieren den Einsatz von Maschinen und Nachunternehmern 

• Sie dokumentieren die Tätigkeiten und erstellen Tagesberichte 

• Sie stimmen sich regelmäßig mit Bauleitern und der Disposition ab und bestellen Materialien 

• Sie haben eine abgeschlossene Vorarbeiterprüfung und idealerweise eine Weiterbildung zum Meister im Tief- oder Straßenbau 

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Polier, Kolonnenführer oder Vorarbeiter, vorzugsweise im Tief- und Straßenbau 

• Sie beherrschen Deutsch auf C1-Niveau 

• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B 

• Tradition und Sicherheit: Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Bauunternehmen, das seit mehr als 140 Jahren für Qualität, Stabilität und Zuverlässigkeit steht. Hauptauftraggeber ist die öffentliche Hand, wodurch zusätzliche Planbarkeit besteht. 

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Einstiegsjahresgehalt von bis zu 90.000€, variable Gewinnbeteiligungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 

• Unternehmensumfeld: Hier wird großer Wert auf ein ansprechendes Arbeitsumfeld gelegt, das spiegelt sich in der Nutzung modernster Maschinen und Technologien genauso wider, wie in den flachen Hierarchien und dem kollegialen Arbeitsklima. 

• Weiterentwicklung: Das Unternehmen ist sehr engagiert, wenn es um die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter geht. Diese werden durch kontinuierliche, individuell anpassbare interne und externe Schulungen immer auf dem neuesten Stand gehalten.