Teamleiter*in Softwareentwicklung (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Teamleiter*in Softwareentwicklung (m/w/d) bei Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams von 13 Mitarbeitenden. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer IT-Infrastruktur.

Tätigkeiten

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams von 13 Mitarbeitenden.
• Sie sind dabei für die Budgetplanung und -kontrolle verantwortlich.
• Die Zukunft unserer IT-Infrastruktur gestalten Sie aktiv durch die strategische Beschaffung von Fremdsoftware. Ihre Entscheidungen sind wegweisend für unseren Erfolg. 
• Unsere WestLotto-Eigenentwicklungen und eingesetzte Fremdsoftware begleiten Sie ganzheitlich und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Mit Ihrer Expertise beraten Sie unsere Fachabteilungen und tragen so maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei.
• Innovative Ansätze und Technologien fördern Sie, um unsere Prozesse stetig zu verbessern und auf dem neusten Stand zu halten.

Anforderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder verfügen über gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Fachkenntnisse.
• Erste Führungserfahrungen und ein flexibles Mindset sind ein Plus.
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung, insbesondere in Java, Spring Boot, Angular/JavaScript, REST, HTML / CSS und ein sicherer Umgang mit UNIX/Linux-Betriebssystemen zeichnen Sie aus.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit Containerisierung und Continuous Integration/Delivery (Docker/Kubernetes, CI/CD Pipelines) mit.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungskompetenz und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie sind ein Teamplayer und fördern eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.

Team

Unsere IT-Abteilung besteht aus rund 100 Kolleginnen und Kollegen - Ihr zukünftiges 13-köpfiges Team freut sich auf Ihre Unterstützung.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch via MS Teams
2. Schnuppertag bei uns vor Ort

Über das Unternehmen

Wir sind Deutschlands größter Lotterieveranstalter und bringen mit unseren Produkten jede Woche Millionen Menschen zum Träumen. WestLotto steht für ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Seit 1955 schenken uns unsere Kund*innen ihr Vertrauen, dabei stehen ihre Bedürfnisse für uns im Mittelpunkt. Sowohl in den rund 3.000 WestLotto-Annahmestellen (Kioske) als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. Wir legen dabei größten Wert auf Verbraucherschutz.

Die Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG (WestLotto) wurde 1955 gegründet. Gesellschafter von WestLotto ist die Beteiligungsverwaltungsgesellschaft des Landes NRW (BVG NRW). Der Spieleinsatz (inkl. Gebühren) in 2023 betrug 1,87 Milliarden Euro. Zusammen mit den 15 anderen Lotteriegesellschaften der Bundesländer bilden wir den Deutschen Lotto- und Totoblock.

Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – WestLotto bietet verschiedene Glücksspielangebote im staatlichen Auftrag an. Rund 40 Prozent der Spieleinsätze unserer Kund*innen gehen an das Land NRW, wodurch wiederum das Gemeinwohl gefördert wird. „Neben ihren Gewinnen haben die NRW-Lottospielenden somit jeden Monat mehr als 50 Millionen Euro für das Gemeinwohl erspielt. Dafür möchte ich mich, auch stellvertretend für alle gesellschaftlichen Träger in unserem Land, bedanken,“ so Geschäftsführer Andreas Kötter.

Dieses soziale Engagement setzt sich in unserem Haus fort. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitsplatzgestaltung, um so jedem Mitarbeitenden eine individuell angepasste Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Auch in Zukunft wollen wir einen technisch sicheren, verantwortungsbewussten und einwandfreien Spielablauf gewährleisten. Mit der Vernetzung von lokalen Annahmestellen sowie mobilen und digitalen Spielangeboten stellen wir die Weichen für die Zukunft. Dafür benötigen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende. Wir sorgen für eine stetige Weiterbildung fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Unsere hohe Betriebszugehörigkeitsquote spiegelt die Attraktivität unserer Maßnahmen wider.