Was die Firma über den Job sagt

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Geschäftsbereich/Fachbereich

Der Fachbereich Personalentwicklung gehört der Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW (BLB NRW) in Düsseldorf an. Von diesem Standort aus betreut und unterstützt er standortübergreifend die sieben Niederlassungen des BLB NRW in Aachen, Bielefeld, Duisburg, Düsseldorf, Dortmund, Köln und Münster bei allen Personalentwicklungsthemen.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie beraten unsere Führungskräfte der Niederlassung Dortmund sowie sukzessive einer weiteren Niederlassung kompetent und proaktiv in allen Fragen der Personalentwicklung, dabei arbeiten Sie eng mit unseren HR Business Partnern, dem Personalmanagement und dem Recruiting zusammen
Sie erkennen gezielt die Potenziale unserer Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung durch individuelle Maßnahmen
Sie führen Entwicklungsgespräche, erstellen Entwicklungspläne, moderieren Workshops und begleiten Assessment Center

Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen konzipieren und evaluieren Sie zielgruppenspezifische Karrierewege und Entwicklungsformate
Sie wirken darüber hinaus in Personalentwicklungsprojekten z. B. zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur mit und übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung
Sie treiben innovative Lösungen für eine effiziente und nachhaltige Personalentwicklung im BLB NRW voran

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Weitere Anforderungen:

Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder dem Talentmanagement und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik mit
Dank Ihrer Souveränität und überzeugenden Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher und effektiv mit allen relevanten Stakeholdern sowohl digital als auch bedarfsweise in den Niederlassungen des BLB NRW

Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und kreativem sowie konzeptionellem Denken zeichnet Sie aus
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem
C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten und Ihre Affinität zu digitalen Lernmedien runden Ihr Profil ab

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Silke Friemauth (Rufnummer +49 211 61700‑619)
Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700‑241)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de