Elektriker/ Mechatroniker für die Außenmontage im In- und Ausland (m/w/d)

Wir sind ein europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche, Langgut und Parkhaussystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 1.900 installierten Anlagen - daraus beziehen wir als unabhängiges mittelständisches Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Mit STOPA erleben unsere Kunden eine verlässliche Materialbereitstellung mit hoher technischer Verfügbarkeit und deutlich reduzierten Suchzeiten. Basis dieser Leistung sind die hochwertigen Einzelkomponenten und die massive Bauweise, verbunden mit der Ersatzteilverfügbarkeit eines Herstellers aus Baden-Württemberg.

Menschen sind verschieden. Gut so! Denn es sind unsere individuellen Fähigkeiten, Begabungen und Kompetenzen, die uns erfolgreich machen. Eine Vielfalt, die wir bei STOPA leben - auch durch die unterschiedlichen Jobprofile im Unternehmen. Entdecken Sie, welcher am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerberportal.

STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen mit über 300 MitarbeiterInnen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. 

Die Aufgaben:

• Sie übernehmen die mehr-wöchigen elektrische / mechanische Installation unserer Anlagen (Lager- und Parkhaussysteme) bei unseren Kunden vor Ort  (Anreise vom Wohnort aus, alle 3 Wochen Heimreise mögl.)
• Durchführung der Montage des Stahlbaus nach vorgegebener Zeichnung und mit der geforderten Toleranz
• Anlagen und System Komponenten an bestehende Lager Systeme anbinden und bei der Inbetriebnahme unterstützen
• Umbauten, Erweiterungen und Retrofits an bestehenden Lager Systeme durchführen
• Einhalten der Sicherheitsvorschriften
• Sie nehmen unsere Turmsysteme in Betrieb
• Dokumentation der Durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrolle
• Sie unterstützen unsere Projektleiter bei der Betreuung des Kunden während Ihrer Tätigkeiten vor Ort
• Sie sind für die Pflege und Verfügbarkeit bereitgestellter Fahrzeuge und Werkzeuge verantwortlich.
• Endkontrolle und Unterstützung bei der Abnahme unserer Systeme

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Sie bringen Berufserfahrung in der Installation von elektrischen Anlagen mit.
• Sie verfügen über SPS-/ Steuerungs-Grundkenntnisse, Mechanik-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind in der Lage, Schaltpläne und technische Zeichnungen zu lesen.
• Sicherer Umgang mit der EDV, Interesse an Mathe, Technik und Physik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Sorgfalt sind für Sie kein Problem.
• 100%-ige Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland, Englischkenntnisse sowie die Fahrerlaubnis B (bzw. III) bringen Sie als Voraussetzungen ebenfalls mit.
• Bei der Außendiensttätigkeit gleichen Sie die dabei entstehende Mehr­arbeit nach Projektabschluss wieder aus, idR geht eine Montage Projekt 2-4 Monate, eine Heimreise ist alle 3 Wochen möglich, Projekte sind in Deutschland, weitere europäischen Ländern aber auch weltweit; Sie reisen immer vom Wohnort aus
• Eine kundenorientierte Grundhaltung sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Hohe Einsatzbereitschaft und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
• Außendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, wo Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels/Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen und Firmenwagen mit privater Nutzung
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie 
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage