SAP-Spezialist (m/w/d) in der Energiewirtschaft

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Dich zum nächstmöglichen

Zeitpunkt für unseren Kunden, ein Energieversorger, am Standort Triberg oder deutschlandweit mit Homeoffice als

SAP-Spezialist (m/w/d) in der Energiewirtschaft

Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo:

We are the Human in HR

• Abwicklung von Stromwechseln, Inbetriebnahmen und Stilllegungen in administrativer Funktion

• Verarbeitung und Analyse von EDIFACT-Nachrichten im Zusammenhang mit energiewirtschaftlichen SAP-Prozessen

• Klärung von Unstimmigkeiten mit relevanten Marktpartnern, z. B. bei fehlerhafter Marktkommunikation oder inkorrekten Stamm- und Bewegungsdaten

• Bearbeitung und Prüfung komplexer Messkonzepte

• Abstimmung von Problemfällen mit zuständigen Marktpartnern wie Netzbetreibern oder Lieferanten

• Erstellung detaillierter Auswertungen und Berichte

• Vorbereitung und Durchführung von Tests bei Formatumstellungen

• Erfassung und Bearbeitung von IT-Tickets im Falle von Systemfehlern

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt auf der Sparte Strom

• Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere mindestens drei Jahre Erfahrung mit SAP-IS-U und S/4HANA in der Geräteverwaltung (Sparte Strom)

• Erfahrung im Umgang mit Rollouts intelligenter Messsysteme sowie der dazugehörigen Marktkommunikation (Sparte Strom)

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Excel

• Sicheres Auftreten im Austausch mit Marktpartnern

• Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg, Offenburg oder Remote

• Gleitzeitmodell

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

• Qualifizierung und Förderung der Mitarbeitenden

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad)

• Mitarbeiterrabatte bei Strom- und Gasversorgung