Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Gebäudetechnik

TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Interim HR-Management und Employer Branding spezialisierte Personalberatung. Mit unserem Team identifizieren wir für mittelständische Unternehmen passgenaue Fach- und Führungskräfte. Unter Ausnutzung von innovativen Recruiting Tools, sowie unserem Branchen Know-how, bringen wir die richtigen Menschen zur richtigen Zeit erfolgreich zusammen.

Unsere Mission: matching people.

In dieser verantwortungsvollen Position des "Kaufmännischen Leiters (m/w/d)" übernehmen Sie die kaufmännische Steuerung eines mittelständischen Unternehmens der Gebäudetechnik. Sie sind für die finanzielle Stabilität, die strategische Ausrichtung und die operative Führung des Unternehmens mitverantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und den technischen Fachbereichen zusammen, um effiziente Prozesse zu gewährleisten und das Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich zu führen. Mit einer hands-on-Mentalität treiben Sie Optimierungen voran und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens.

• Finanz- und Rechnungswesen: Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Liquiditätsplanung und Jahresabschlüsse

• Operative Steuerung & Prozessoptimierung: Verbesserung kaufmännischer Abläufe und wirtschaftliche Steuerung von Projekten

• Vertrags- und Risikomanagement: Prüfung und Verhandlung von Kunden-, Lieferanten- und Nachunternehmerverträgen

• Personalmanagement & Führung: Leitung des kaufmännischen Teams, Personalplanung und arbeitsrechtliche Themen

• Einkauf & Materialwirtschaft: Steuerung des Einkaufs, Verhandlungen mit Lieferanten, Kostenoptimierung

• Strategische Unternehmensentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Wettbewerbsstrategien

• Reporting & Schnittstellenmanagement: Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen, Zusammenarbeit mit Banken und Steuerberatern

• Ausbildung & Qualifikation:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation

  • Alternativ: Weiterbildung zum Betriebswirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung

• Berufserfahrung:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition, idealerweise in einem mittelständischen, handwerks- oder bauorientierten Unternehmen

  • Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Vertragsmanagement

  • Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Projekten im Bau- oder Gebäudetechniksektor

• Fachliche Kompetenzen:

  • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetierung und Finanzplanung

  • Kenntnisse in Vertragsrecht, Arbeitsrecht und Steuerrecht von Vorteil

  • Erfahrung im Einkauf und in der Verhandlungsführung mit Lieferanten

• Persönliche Fähigkeiten:

  • Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken

  • Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

  • Führungskompetenz mit einem motivierenden und pragmatischen Ansatz

• IT-Kenntnisse:

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office (insbesondere Excel) und digitalen Prozessen

• Ein Firmenfahrzeug steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

• Sie profitieren von kurzen Kommunikationswegen.

• Ihr Arbeitsplatz ist mit modernster Ausstattung ausgestattet.

• Sie arbeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche.

• Eine umfassende Einarbeitung wird Ihnen geboten.