HR Business Partner (w/m/d)

ARYZTA ist eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Bei der ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH produzieren über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Werken an den Standorten Eisleben, Gerolzhofen und Nordhausen Backwaren in bester deutscher Backtradition. Auf modernsten Anlagen entstehen dort täglich traditionelle und innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Unternehmen koordiniert seine Aktivitäten von Berlin aus und beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, dem Großhandel und der Systemgastronomie.

• "Business Partner" ist für Dich nicht nur ein Titel, sondern eine Einstellung: Du etablierst Dich auf Augenhöhe in Deinem Betreuungsbereich und überzeugst mit fachlicher Expertise
• Veränderungen siehst Du als Chance: Du hast Spaß daran, Ideen einzubringen, Prozesse zu gestalten und uns jeden Tag ein bisschen besser zu machen
• Retention ist das neue Recruiting: Mit deinen HR-Kolleg:innen arbeitest Du daran, unsere Mitarbeiter:innen langfristig zu binden
• Du kennst die Bedarfe bevor sie entstehen: Durch eine professionelle Personal- und Budgetplanung gemeinsam mit Deinen Führungskräften
• Kommunikation ist Deine persönliche Stärke: Egal ob mit dem Betriebsrat, der Geschäftsführung oder den Bewerber:innen - Du triffst immer den richtigen Ton.

• Wir wollen ein Experten-Team werden. Deshalb bildet ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal die ideale Grundlage
• Noch wichtiger ist die Erfahrung in der generelaistischen HR-Arbeit - idealerweise im Produktionumfeld, damit wir Dich schnell in unsere Prozesse einarbeiten können
• Am wichtigsten ist aber die Persönlichkeit! Wir suchen jemanden, der/die "nach vorne geht", Lust hat Themen anzupacken und gerne Veränderungen begleitet
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• Das Gehalt ist sicherlich ein wichtiger Faktor. Da es bei dieser Stelle nicht tariflich geregelt ist, lass es uns gerne persönlich besprechen
• Weil wir eine Fülle an Themen haben wäre Vollzeit (40h) ideal, wir können aber auch jedes andere modell offen besprechen
• Du hast die Möglichkeit zu 50% remote zu arbeiten
• Außerdem bekommst Du 30 Tage Urlaub
• Egal ob Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in - die Arbeitszeiten sind bei uns sehr flexibel, auch wenn wir uns bei einigen Themen natürlich nach der Produktion richten müssen
• Ein wichtiges Benefit ist, dass Du bei uns die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen und uns zu einer richtig guten HR-Organisation zu machen
• ...und natürlich erhältst Du bei uns ein monatliches Kontingent für den Werksverkauf und im Büro so viele Teilchen, wie Du essen kannst :-)