Serviceberater für Trucks & Vans (m/w/d)

Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer.

Unser Premium-Autohauspartner hat folgende Position (ID: 47) in Uelzen zu besetzen: 

• Als Serviceberater im Autohaus Sie sind Ansprechpartner für Servicekunden und beraten diese kompetent zu allen Wartungs- und Serviceangelegenheiten. 

• Als Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Service sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf von der Auftragsannahme bis zur Endkontrolle. Sie sind zuständig für die Terminierung und Koordination von Werkstattterminen sowie für die Abstimmung des Reparaturumfangs und die Rechnungserläuterung für die Kunden.

• Durch Ihre kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit schaffen Sie es, die Kunden für das Autohaus zu begeistern und langfristig zu binden. 

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz-Bereich und sind idealerweise bereits Serviceberater für PKW oder Nutzfahrzeuge.

• Alternativ sind Sie Kfz-Meister oder Nutzfahrzeuggeselle und haben Lust auf den Umgang mit Kunden.

• Zudem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B.

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage, nur ein Samstag im Monat, ein Bruttomonatsgehalt bis zu 4.000€ je nach Qualifikation und Erfahrung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Als Mitarbeiter des größten Mercedes-Benz-Vertragspartners in Norddeutschland profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits, wie z.B. individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierung), einer zusätzlichen Krankenversicherung, einer vom Arbeitgeber finanzierten Arbeitsunfähigkeitsversicherung, fantastischen Teamevents, uvm.!

* „Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.“