Architekt öffentlicher Dienst 55-60k (m/w/d)

Vertrauen, Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit. Nicht nur abwechslungsreiche Hochbauprojekte, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance erwarten Sie bei diesem Kommunalen Arbeitgeber.

Als Bauingenieur oder Architekt übernehmen Sie die Verantwortung für Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie kleinere Neubauprojekte im städtischen Umfeld.

Das Unternehmen bietet Ihnen die Sicherheit und Struktur des öffentlichen Dienstes kombiniert mit einer modernen und teamorientierten Arbeitskultur. Sie profitieren von familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Architekt öffentlicher Dienst 55-60k (m/w/d)

• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Leitung und Planung diverser Baumaßnahmen wie z.B. Wohnungssanierungen, Kindergartenumbauten, Sporthallen uvm.

• Sie übernehmen die Bauherrenvertretung und koordinieren und kontrollieren externe Gewerke und Projektpartner

• Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den öffentlichen Auftraggebern.

• Sie sind zuständig für die Überwachung Ihrer Liegenschaften über deren gesamten Lebenszyklus hinweg

• Diverse administrative Tätigkeiten wie Rechnungsprüfung und Digitalisierungen gehören in diesem papierlosen Betrieb natürlich ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker in der Fachrichtung Hochbau ODER ein Studium als Architekt oder Bauingenieur

• Sie bringen Erfahrung als Planer, Bauleiter, Projektleiter, Architekt oder im Facility Management mit

• Sie verfügen über Kenntnisse der Hessischen Bauordnung

• Sie haben einen Führerschein Klasse B

• Attraktive Konditionen: Je nach Erfahrung erhalten Sie ein Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 €, basierend auf dem Tarifvertrag TVÖD 9–11, inkl. eines 13. Gehalts.

• Sicherheit im öffentlichen Dienst: Sie treten eine unbefristete Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und einem Arbeitszeitkonto an.

• Flexibilität und Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie die Option auf einen Home-Office-Tag nach der Einarbeitung sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben perfekt harmonieren.

• Umfangreiche Benefits: Premium Jobticket oder Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss sowie Vergünstigungen in öffentlichen Bädern der Region.