Das könntest du laut kununu User:innen als Lohnsachbearbeiter:in in Deutschland verdienen
Kompetenzen - Details:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Lohn und Gehalt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Mandanten und Behörden
Zu erwartende Tätigkeiten:
• Vollumfängliche Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für Mandanten
• Beratung in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Teilnahme an Prüfungen durch Lohnsteuer und Sozialversicherungen
• Kontinuierliche Optimierung der internen Abrechnungsprozesse
Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit ergonomischen Arbeitsmitteln
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperte (m/w/d) für Beratungsmandanten“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.