Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Du möchtest dein Recruiting-Talent auf die nächste Stufe heben? Diese Gelegenheit bietet das perfekte Sprungbrett!

Für alle, die eine spannende Herausforderung suchen, bei der Verantwortung übernommen und die Karriere auf das nächste Level gebracht werden kann, bietet sich hier die ideale Möglichkeit:

In dieser Rolle als Personalreferent Recruiter (m/w/d) wird die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess übernommen, um den Erfolg der Personalgewinnung zu sichern. Es geht nicht nur um klassische Rekrutierung, sondern auch um die aktive Weiterentwicklung der Prozesse sowie die Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Talentsuche.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Weiterentwicklung und Pflege der digitalen Arbeitgeberpräsenz sowie der Social-Media-Kanäle

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und das Bewerbermanagement – von der Ausschreibung bis hin zur Auswahl der geeignetsten Kandidat*innen

• Steuerung und Platzierung von Stellenanzeigen auf zielgerichteten Recruiting-Kanälen, abgestimmt auf die jeweiligen Zielgruppenbedarfe.

• Proaktive Talentansprache durch Active Sourcing und Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften

• Planung und Durchführung von Personalmarketing-Events zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien

• Umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Recruiting

• Gute Englischkenntnisse

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich

• Tiefgehendes Wissen in der Rekrutierung, einschließlich der Anwendung verschiedener Tools und Methoden, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalberatern

• Fundiertes Verständnis der arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie der Methoden und bewährten Verfahren im Personalwesen

• Du bist stets auf dem neuesten Stand, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt diese aktiv um

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit

• 30 Tage Urlaub

• Hervorragendes Onboarding

• Modern und großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz

• Individuelle Weiterbildungskonzepte