Stellvertretender HR Leiter (m/w/d)

Unser Partner ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Transportunternehmen, das seit vielen Jahren am Markt agiert und stetig wächst. Mit mehr als 1.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zahlreichen Standorten im In- und Ausland, setzt unser Kunde tagtäglich alles daran, die logistischen Herausforderungen seiner Kunden erfolgreich zu meistern.Unser Auftraggeber sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner bzw. stellvertretenden HR Leiter (m/w/d) im Unterallgäu.Wenn Sie Teil des Erfolges werden möchten, erwartet Sie ein motiviertes und engagiertes 10-köpfiges Team, eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung und ein Vorgesetzter, der Sie wertschätzt. Lassen Sie uns gerne dazu sprechen.

• Als erster Ansprechpartner beraten Sie Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen zusammen und beantworten arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding

• Sie bringen sich aktiv bei der Neugestaltung bzw. Optimierung bestehender HR- Prozesse ein und unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten

• Sie entwerfen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und integrieren die Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie nachhaltig in Ihre Abläufe und Prozesse

• Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und gestalten das Employer Branding aktiv mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt im Personalmanagement

• Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen (Abwicklung, Betreuung, Rekrutierung)

• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Versierter Umgang mit HR- Software

• Engagement, Flexibilität und Teamgeist

• Motivation, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Wachstums- und erfolgsorientierten Umfeld

• Alle Vorteile eines Familienunternehmens, das Wert auf eine nachhaltige Entwicklung legt

• Ein motiviertes und offenes Team mit persönlicher Arbeitsatmosphäre

• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege

• Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen, betriebliche Sozialleistungen sowie weitere Benefit