Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) ROSSMANN-Marken Schwerpunkt Lieferkette

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Von ISANA
über Babydream bis hin zu enerBiO – Im Bereich der ROSSMANN-Marken, welcher ein Teil des Einkaufs ist, sind verschiedene Teams für unsere 28 Eigenmarken verantwortlich. So vielfältig wie unsere ROSSMANN-Marken sind auch die Nachhaltigkeitsthemen, die unser ROSSMANN-Marken Nachhaltigkeitsteam täglich mit Leidenschaft vorantreibt. Sorgen Sie gemeinsam mit den Produktmanagement-Teams dafür, dass Nachhaltigkeit bei Eigenmarken wie Alterra Naturkosmetik, eco Freude oder ISANA immer mehr in den Fokus gestellt wird.

Sie haben Lust, die Nachhaltigkeitsaktivitäten im Einkauf unseres Unternehmens maßgeblich mitzuprägen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres ROSSMANN-Marken Nachhaltigkeitsteams und leisten Sie Ihren Beitrag zu Nachhaltigkeitsthemen rund um unsere Eigenmarken-Produkte.

• Kreativität: Als Projektmanager Nachhaltigkeit bringen Sie den spezifischen Blick für das Thema Nachhaltigkeit in Lieferketten für unser ROSSMANN-Marken Sortiment mit und entwickeln diesen Bereich weiter
• Mitwirken: Sie haben einen maßgeblichen Anteil bei der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung von Maßnahmen hinsichtlich unternehmerischer Sorgfaltspflichten u.a. im Rahmen verschiedenster Gesetzgebungen wie dem LkSG, der CSDDD, der EUDR oder der CSRD. Innerhalb dieser Themen wirken Sie proaktiv in unternehmensweiten Arbeitsgruppen mit und vertreten hier die Position des Einkaufs
• Netzwerken: Sie repräsentieren Rossmann in Multistakeholderinitiativen zum Thema Nachhaltigkeit in Lieferketten, schaffen dadurch Netzwerke und heben wichtige Synergien
• Nachhaltige Produkte: Innerhalb Ihrer Schwerpunkte bei uns haben Sie auch immer den Blick für klassische Produktnachhaltigkeitsthemen, gehen diese an und identifizieren Potenziale zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsperformance im Lebensweg von Produkten der ROSSMANN-Marken
• Ein Händchen für Daten: In Ihrer Arbeit bei uns setzen Sie sich mit (produktbezogenen) Nachhaltigkeitsdaten auseinander und wirken dabei proaktiv bei der Verbesserung dieser Daten mit
• Teamplayer: Sie agieren in Ihrer Arbeit als fachlicher Ansprech- sowie Sparringspartner für Ihre Themen und arbeiten bei der Umsetzung eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen, stoßen proaktiv Projekte an und setzen diese um
• Up-to-date: Aktuelle Erkenntnisse zu Nachhaltigkeitsgesetzen und Handelstrends innerhalb Ihrer Themen verfolgen, beurteilen und übersetzen Sie auf das ROSSMANN-Marken Sortiment

• Studium: Den Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen BWL- oder naturwissenschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit gelegt
• Engagement: Ihr Herz schlägt für Nachhaltigkeit und die Verbindung zwischen ökologisch/sozialem Engagement und unternehmerischem Handeln? Zudem bringen Sie Praxiserfahrung im Bereich (Produkt-) Nachhaltigkeit mit – optimalerweise im Kontext von Handelsunternehmen bzw. im Bereich Eigenmarke
• Fachliche Expertise: Sie haben ein fundiertes Wissen im Bereich Nachhaltigkeit in Lieferketten sowie unternehmerischer Sorgfaltspflichten. Zudem kennen Sie sich mit aktuellen Nachhaltigkeitsgesetzen im Bereich der Lieferkette aus und haben bereits Erfahrungen in der Umsetzung dieser gesammelt
• Tool-Profi: Die Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools sowie Microsoft Office ist für Sie eine Selbstverständlichkeit in Ihrer strukturierten Arbeitsweise. Auch der Umgang mit größeren Datenmengen schreckt Sie nicht ab
• Nachhaltigkeitsinnovator: Sie sind trendbewusst und entwickeln innovative Ideen, um nachhaltige Lösungen zu fördern und aktuelle Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit effektiv in Ihre Arbeit zu integrieren
• Softskills: Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf deutsch und englisch mit – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen und Ergebnisse vor verschiedenen Entscheiderkreisen zu präsentieren. Zudem sind Sie zuverlässig, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und behalten stets den Überblick über Ihre Themen und Projekte

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons