IT-Berater (m/w/d) für unsere Softwarelösungen im Bereich Bürgerservice und Wahlen

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.

• Du bist Teil unseres Fachteams und über­nimmst die kompe­tente Bera­tung und Betreu­ung unserer Kunden aus dem Bereich der Bürger­services und Wahlämter
• Als Ansprechpartner (m/w/d) in fach­lichen und verfahrens­technischen Fragen begleitest du unsere Kunden bei der Nutzung unserer Soft­ware
• Mit hoher Kunden- und Team­orientie­rung bist du verant­wortlich für spannende Pro­jekte
• Du führst online und in Präsenz Anwender­schulungen, Seminare und Kunden­workshops durch

• Du hast deine Ausbil­dung oder dein Studium im Bereich Verwal­tung, Wirt­schaft oder Infor­matik erfolg­reich abge­schlossen oder bringst eine ver­gleich­bare Quali­fikation mit
• Auch als Berufseinsteiger (m/w/d) bist du bei uns herzlich will­kommen und hast die Mög­lichkeit, dein Interesse in den Bereichen IT und Consul­ting zu ver­tiefen
• Du überzeugst durch deine hohe tech­nische Affinität, analy­tisches Denkve­rmögen sowie Kommuni­kations­stärke
• Kundenorientierung und eine selbst­ständige Arbeits­weise verbunden mit hoher Flexibili­tät zeichnen dich aus
• Du verstehst Teamwork als eine Chance, komplexe Auf­gaben gemein­sam zu lösen
• Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate (m/w/d)
• Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option
• Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office
• Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander
• Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche
• Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote
• Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.