(Senior) Cloud Engineer (m/w/d) in Frankfurt o. Düsseldorf

Du wolltest schon immer ein Arbeitgeber, der die Jahresgehälter der Mitarbeiter jedes Jahr an die Inflation anpasst?

Und schon immer mit den modernsten Technologien arbeiten? Dir ist eine transparente Arbeitsweise wichtig? Außerdem arbeitest du gerne mit qualifizierten Kollegen zusammen, die ihr Handwerk verstehen?

Du denkst bei Fintech und Banken eher an Unternehmen, die noch auf Windows NT mit Cobol 1950 arbeiten?

Dann wird dich unser Kunde definitiv überraschen!

Unser Kunde ist als gestandener Dienstleister im Finanzsektor, für die Zahlungsabwicklung in über 1000 verschiedenen Kundenunternehmen zuständig.

Man hat hier bereits vor einigen Jahren die Zeichen der Zeit erkannt und auf eine zukunftsfähige Microservices-Architektur umgestellt.

Die Basis bildet eine auf Linux, Spring-Boot und Kafka geschaffene Entwicklungsumgebung!

• Du wirst gemeinsam mit deinem eigenen und mit verschiedenen weiteren, agilen, Entwicklungsteams den Aufbau und Betrieb von verschiedensten AWS basierten Cloud Plattformen vorantreiben.

• Dein Fokus wird auf dem Schaffen von skalierfähiger Cloud-Technologie mit Kubernetes, ergänzt durch weitere Komponenten aus der AWS Public Cloud liegen.

• Du wirst als wichtiges Mitglied des Teams, sowohl juniorigere Mitarbeiter anleiten als auch mit deinen erfahreneren Kollegen Sparren.

• Du bringst AWS Public Cloud Kenntnisse mit und kannst neben deinem Handwerk, der Orchestrierung von Cloud-Strukturen auch Verständnis für eine hochverfügbare, sichere, performante und vor allem stabile Architektur mit!

• Du hast Erfahrung mit Kubernetes und DevOps ist deine Leitkultur.

• Du hast Lust in einem Team etwas zu schaffen und eine Branche neu zu erfinden!

• Du bringst sichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse mit.

• bis zu 125k€ p.a. und jedes Jahr eine Gehaltserhöhung

• Du hast die Wahl zwischen Arbeit vor Ort, oder im 100% Homeoffice

• Es gibt regelmäßige arbeitsfreie Tage, an denen freies Brainstorming mit deinen Kollegen stattfindet, um neue Ansätze für die Zukunft zu entwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Urlaubstage.

• Individuelles Fortbildungsprogramm, du willst auf einen Hackathon? Kein Problem! Du siehst einen Kurs, den du unbedingt besuchen willst und musst? Auf geht’s!

• Autoleasing via Firmenkondition oder ein Leasingbike für dich – Natürlich auch ein Jobticket, wenn du möchtest!