Senior Feature Owner (m/w/d) TI-M

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit zunehmend Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden.

• Als Senior Feature Owner konzipieren Sie eigenverantwortlich einzelne Anwendungen (Features) für den TI-M ePA (Zielgruppe: Versicherte) und TI-M Pro (Zielgruppe: Kundenberatungen).
• Sie sind verantwortlich für die kundenorientierte (Weiter-) Entwicklung der TI-M Produkte und des Prozesses zur Bearbeitung von eingehenden TI-M Nachrichten.
• Sie greifen auf ein breites Spektrum an agilen Methoden der Produktentwicklung zurück und setzen diese mit Ihrer Expertise bedarfsorientiert ein.
• Sie arbeiten als Teil eines multidisziplinären Teams in einem innovativen Umfeld zusammen mit strategischen Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten.

• Sie haben ein Studium idealerweise im Gebiet der Gesundheits-, IT-, oder Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Digital Health erfolgreich absolviert.
• Sie greifen auf einen breiten Erfahrungsschatz im Bereich der digitalen Produktentwicklung z.B. aus vorhergegangen Tätigkeiten oder aus dem Start-Up-Umfeld zurück und haben bereits erste Produkte und Services erfolgreich umgesetzt.
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement und sind sicher in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden (u.a. Scrum) und im Umgang mit Methoden aus dem Design Thinking Umfeld.
• Sie sind vertraut mit den Strukturen des Gesundheitswesens und den Versorgungsprozessen in unterschiedlichen Bereichen, was Ihnen erlaubt Versorgungsprozesse von der Erkrankung bis zur Nachsorge zu verstehen.
• Sie verfügen über eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, behalten dabei stets den Überblick und passen sich leicht an neue Gegebenheiten an.
• Sie begeistern sich für die Digitalisierung des Gesundheitswesens und kennen die aktuellen Trends auf dem Digital Health Markt.
• In Ihrer Kommunikation treten Sie stets gewandt, wertschätzend sowie überzeugend auf und bringen eine sehr hohe Service- und Nutzerorientierung mit.
• Eine ausgeprägte Empathie für die Versicherten der BARMER runden Ihr Profil ab.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.