HR Business Partner (m/w/d) Recruiting

 – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme.

Wir suchen ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d) Recruiting

• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen und strategischen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
• Als Sparringspartner für Führungskräfte unterstützen Sie bei der strategischen Weiterentwicklung der Bereiche
• Sie haben Spaß daran innovative Recruiting- und Personalmarketingstrategien zu implementieren und unsere Arbeitgebermarke durch Social Media und Hochschulkooperationen stetig weiterzuentwickeln
• Sie verantworten unseren Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Besetzung
• Sie gestalten und leben eine exzellente Candidate Experience, bei der unsere Bewerber und Bewerberinnen im Mittelpunkt stehen
• Sie sind mitverantwortlich für die Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Sie interessieren sich für HR-Projektarbeiten und bringen sich aktiv in Themen wie z.B. Employer Branding, Personalcontrolling oder HR-Digitalisierung ein
• Sie halten sich zu aktuellen HR-Trends Ihres Verantwortungsbereiches immer auf dem Laufenden

• Sie bringen einen Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit
• Sie können auf erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding zurückblicken
• Sie zeichnen sich durch starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen aus
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise ist durch vorausschauendes Handeln, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung geprägt

Work-Life-Balance
Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie einer 37h Woche. Ihre Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich.
 
Vergütung & Zusatzleistungen
Zusätzlich zu Ihrem tariflichen Grundgehalt gewähren wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
 
Gesundheit & Wohlbefinden
Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, haben Sie bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen.
 
Kultur & Zusammenarbeit
Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.
 
Mobilität
An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und E-Bike Ladestationen. Wenn Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, erhalten Sie auch noch einen ÖPNV-Zuschuss von uns.