Team-Lead HR / Gruppenleitung Personalbetreuung und -service (w/m/d)

Über uns

KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. 
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. 
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. 
Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.

Im Bereich Personal und Culture-Management sind wir ein engagiertes Team von 17 Personen, das sich auf spezialisierte Säulen wie zum Beispiel Recruiting, Personaladministration und -service sowie das Culture Office verteilt. Jede Säule fokussiert sich auf zentrale Themen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Dafür suchen wir Dich zur Verstärkung als Team-Lead (w/m/d) Personalbetreuung und -service ab sofort in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Zusammen mit dem Personal Führungsteam behältst Du den Überblick über alle personalrelevanten Prozesse.
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit aktuell 4 Mitarbeiter:innen.
• Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 500 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller betriebs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
• Mit einem tiefen Verständnis für HR-Prozesse stehst Du Deinem Team Personalbetreuung und -service zur Seite und unterstützt zum Teil im operativen Tagesgeschäft.
• Du analysierst den Kompetenzbedarf Deiner Mitarbeitenden und entwickelst Maßnahmen, um deren Weiterentwicklung zu fördern.
• Als vertrauensvolle Ansprechpartner:in stehst Du zusammen mit Deinem Team, den Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen zur Seite. Du bist sicher in arbeitsrechtlichen Themen und kannst diese allumfänglich selbst verantworten.
• Du arbeitest eng mit Deinen Führungskolleg:innen des Bereiches Personal und Culture-Management zusammen, unterstützt bei strategischen HR-Entscheidungen und engagierst für die weitere Entwicklung unserer gemeinsamen Arbeit.
• Du bist Ansprechpartner:in für den Betriebsrat und begleitest in vertretender Rolle Themen wie Betriebsvereinbarungsverhandlungen und andere betrieblichen Regelungen.

Das bringst Du mit

• Du bringst ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Führungskraft im HR-Bereich gesammelt.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, um Führungskräfte, Mitarbeitende und Mitbestimmungsgremienkompetent und partnerschaftlich beraten zu können.
• Du beherrschst PowerPoint und nutzt es, um aussagekräftige Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung, Geschäftsleitung und andere Führungsebenen zu erstellen und diese im Bedarfsfall zu präsentieren.
• Du behältst auch bei komplexen Aufgaben und im Tagesgeschäft stets den Überblick.
• Im besten Fall bringst Du Erfahrung und Methodenkompetenz in der Steuerung von HR-Projekten mit.
• Du moderierst souverän und strukturiert, indem Du Gespräche und Diskussionen zielführend gestaltest.
• Du kommunizierst empathisch und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zu erkennen und auszugleichen, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte zu lösen.

Das bieten wir

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum 
• Ein hoch motiviertes Team und eine professionelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten mit einer 38,5 Std/Woche und 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nicht 100% remote)
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und einer variablen Komponente
• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen
• Komm doch mit dem Fahrrad! - Nutze unsere JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) 
• Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest und eine bezuschusste Kantine im Haus
• Erfolge feiern wir gemeinsam in Form von unternehmensinternen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeiern usw.)

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter und einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
 
KALORIMETA GmbH
Personal & Culture Management
Frau Rebecca Zager
M +49 160 7904769
Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg
www.kalo.de

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