Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung
München
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in in Deutschland verdienen
Ø 45.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.700 €69.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung
Stellen-ID: M-ND-2410202204
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
EINLEITUNG
serviceline Personal Management GmbH & Co.KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Wir sind seit über 30 Jahren am Markt, arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen in der Personalberatung und haben uns hier der Auswahl von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischer oder technischer Qualifikation verschrieben.
Wir betreuen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und einzelfallbezogen, denn kein Kandidat ist wie der andere und auch kein Projekt.
IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN
• Zusammenarbeit mit Personalberatern in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
• Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie XING Talentmanager, LinkedIN etc.
• Führen von persönlichen und telefonischen Erstgesprächen
• Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools (Datenpflege in unserer L 1 Datenbank)
• Beratung und Unterstützung des Beraterteams rund ums Thema Recruiting Prozess und Candidate Relationship
DAS BRINGEN SIE MIT
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich oder Studienabschluss, alternativ aus den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung, Psychologie o.ä.)
• Erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
• Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE
• Erwartungshorizont: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung und Gesundheitsprämie
• 30 Tage Urlaub
• Betreuung eines Fachbereiches (Technik, Office, Finance, IT, Legal) je nach persönlicher Neigung
• Teamevents oder gern auch mal eine spontane Minifeier sowie ein Projekt mit sozialem Engagement
Atmosphäre: Familiär, Besuch von unserem Feel Good Manager Romy dem Mops sowie ein weitere Team in Berlin, flache Hierarchien, offene Türen und Mitgestalten ist gewünscht!
Support: Erfahrenes Team aus Personalberatern und Recruitern, professionelle Unterstützung in der Administration durch routinierte Referenten und bei Stellenanzeigen durch Marketingspezialisten, strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline.
WISSENSWERT
serviceline Personalmanagement agiert seit 1992 im und für den Mittelstand und verfolgt den Anspruch der passgenauen Besetzung vakanter Positionen. Die Nähe zum Menschen und Wertschätzung prägen unsere Arbeit. Wir legen Wert auf gegenseitige Verbindlichkeit sowie Nachhaltigkeit und schaffen langfristige Kundenbeziehungen. Unser Motto - Menschen statt Profile - verstehen wir daher nicht als bloße Floskeln, sondern als gelebte Unternehmenskultur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache für die Position als Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung bei serviceline unter der Angabe der Referenznummer M-ND-2410202204, gerne per Mail an karriere.muc@serviceline-online.de und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!
Sehr gerne steht Ihnen die Geschäftsstellenleiterin Frau Nicole Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer:0170/ 855 80 32 persönlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Abteilung(en): HR, Personalwesen und Beschaffung, Sonstige Stellenbörsen
Stellen-ID: M-ND-2410202204
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
EINLEITUNG
serviceline Personal Management GmbH & Co.KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Wir sind seit über 30 Jahren am Markt, arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen in der Personalberatung und haben uns hier der Auswahl von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischer oder technischer Qualifikation verschrieben.
Wir betreuen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und einzelfallbezogen, denn kein Kandidat ist wie der andere und auch kein Projekt.
IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN
• Zusammenarbeit mit Personalberatern in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
• Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie XING Talentmanager, LinkedIN etc.
• Führen von persönlichen und telefonischen Erstgesprächen
• Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools (Datenpflege in unserer L 1 Datenbank)
• Beratung und Unterstützung des Beraterteams rund ums Thema Recruiting Prozess und Candidate Relationship
DAS BRINGEN SIE MIT
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich oder Studienabschluss, alternativ aus den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung, Psychologie o.ä.)
• Erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
• Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE
• Erwartungshorizont: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung und Gesundheitsprämie
• 30 Tage Urlaub
• Betreuung eines Fachbereiches (Technik, Office, Finance, IT, Legal) je nach persönlicher Neigung
• Teamevents oder gern auch mal eine spontane Minifeier sowie ein Projekt mit sozialem Engagement
Atmosphäre: Familiär, Besuch von unserem Feel Good Manager Romy dem Mops sowie ein weitere Team in Berlin, flache Hierarchien, offene Türen und Mitgestalten ist gewünscht!
Support: Erfahrenes Team aus Personalberatern und Recruitern, professionelle Unterstützung in der Administration durch routinierte Referenten und bei Stellenanzeigen durch Marketingspezialisten, strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline.
WISSENSWERT
serviceline Personalmanagement agiert seit 1992 im und für den Mittelstand und verfolgt den Anspruch der passgenauen Besetzung vakanter Positionen. Die Nähe zum Menschen und Wertschätzung prägen unsere Arbeit. Wir legen Wert auf gegenseitige Verbindlichkeit sowie Nachhaltigkeit und schaffen langfristige Kundenbeziehungen. Unser Motto - Menschen statt Profile - verstehen wir daher nicht als bloße Floskeln, sondern als gelebte Unternehmenskultur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache für die Position als Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung bei serviceline unter der Angabe der Referenznummer M-ND-2410202204, gerne per Mail an karriere.muc@serviceline-online.de und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!
Sehr gerne steht Ihnen die Geschäftsstellenleiterin Frau Nicole Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer:0170/ 855 80 32 persönlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Abteilung(en): HR, Personalwesen und Beschaffung, Sonstige Stellenbörsen
Dann bewirb dich gleich für den Job bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe.